Обязан ли сотрудник замещать временно отсутствующего работника

Вопрос №24669664 из г. Владикавказ
опубликован 02.07.2025, 11:09

В случае, если у сотрудника в должностной инструкции прописана обязанность замещать временно отсутствующего работника, то обязан ли он в дальнейшем соглашаться на совмещение,? Может ли он отказаться замещать отсутствующего сотрудника, если в дальнейшем передумает?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

1. В должностной инструкции прописываются должностные обязанности работника, не вошедшие в трудовой договор. Да, обязан, т.к. это его должностная обязанность.

2. Каждое замещение должно быть оформлено согласно ТК РФ (совместительство, совмещение, увеличение объема работ и т.п.), т.е. оформляются кадровые документы на выполнение доп. работ за доп плату, и работник можете их подписать или дать мотивированный отказ.

3. Также в процессе замещения, в порядке, предусмотренном ТК РФ, от замещения можно отказаться, письменно уведомив об этом другую сторону.

02.07.2025, 12:40

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

А в трудовом договоре это как то прописано?

02.07.2025, 11:12

Спросить юриста

Мальцев Николай Николаевич

Юрист из города Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

Если в должностной инструкции сотрудника прописана обязанность замещать временно отсутствующего работника, то он обязан выполнять эту обязанность в пределах своего установленного режима рабочего времени. При этом согласие работника на такое замещение не требуется, так как это входит в его трудовые обязанности, закреплённые в трудовом договоре и должностной инструкции.

Однако если замещение требует изменения режима работы (например, сменного графика вместо пятидневки), то для этого необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием нового режима и срока его действия. Без такого соглашения работник не обязан менять режим работы.

02.07.2025, 11:15

Спросить юриста