Почему я должна еще и привязывать свой личный номер телефона?

Законные основания - не обязаны, если не хотите.

Отказывайтесь от всего, чего нет в вашем трудовом договоре.

С уважением.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (379 ТК РФ).

Добрый день! Трудовые обязанности закреплены в трудовом договоре и должностной инструкции.

Вся отдельная работа должна оплачиваться отдельно (дополнительно).

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

В целях подробной консультации, выбора правовой позиции, разработки алгоритма, составления юридических документов, юридического сопровождения и как следствие решения вашей проблемы пишите юристам в личные сообщения или контактам, указанных в профиле.

у вас должна быть должностная инструкция с четким описанием функционала. все, что сверху, незаконно, тем более регистрироваться на маркетах и прочей гадости

Марина, можете отказаться от выполнения дополнительных работ, не предусмотренных вашим трудовым договором. Обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Вы должны выполнять только ту функцию, которая указана в трудовом договоре или должностной инструкцией. Тем не менее нужно ознакомиться с данными документами, чтобы полностью ответить на ваш вопрос, возможно есть какие-то формулировки на этот счет.

Здравствуйте. За переработку обязаны доплачивать! И вы имеете на доплату право. Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Можете ссылаться на ст.60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Можете отказаться.

Есть конечно напишите жалобу в вышстоящему руководству.

В ГИТ и прокуратуру района

не должны вы

Законные основания - не обязаны, если не хотите.