Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

1.5k

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Екатеринбург, 10.07.2025, 19:32

Трудовой книжки не было при приёме на работу

Вопрос №24679315 из г. Екатеринбург
опубликован 10.07.2025, 19:32

Добрый день. Обязан ли работодатель выдать трудовую книжку при увольнении, если при приёме трудовая книжка не была предоставлена работником? При приеме на работу был заключен трудовой договор. Работник не переходил на электронную трудовую книжку. Какая ответственность грозит работодателю за это нарушение? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петр

Юрист Москва

4.6 2831 отзыв

"Обязан ли работодатель выдать трудовую книжку" - да, если вы обратились к нему с соответствующим заявлением:

www.consultant.ru

"Какая ответственность грозит работодателю" -

www.consultant.ru

10.07.2025, 19:43

Очень подробно. Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28281 отзыв

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

10.07.2025, 23:08

Это очень полезный ответ.

Спросить юриста

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1585 отзывов

Да

11.07.2025, 04:18

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

А если отсутствие трудовой помешало трудоустроиться работнику? Должен ли работодатель оплатить работнику из-за невозможности трудиться?

11.07.2025, 05:52

Спросить юриста

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1585 отзывов

если работник не смог трудоустроиться из-за незаконного удержания трудовой книжки, бывший работодатель обязан возместить ему заработок, который он не получил из-за этого.

11.07.2025, 05:59

Я ждал этого ответа. Благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовой книжки не было при приёме на работу

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы