Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дарья

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Воронеж, 13.07.2025, 13:44

Вопрос про установку графика для родителей несовершеннолетних, согласно ТК Рф

Вопрос №24681980 из г. Воронеж
опубликован 13.07.2025, 13:44

Здравствуйте! Я сотрудник колл центра, есть несовершеннолетний ребенок до 14 лет. Работодатель отказывается установить график, по которому мне было бы удобно забирать ребенка из садика. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность, согласно законодательству, просить работодателя установить подходящий мне график?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Артем Андреевич

Адвокат Кинешма, стаж 7 лет

4.9 176 отзывов

Здравствуйте! Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан по вашему заявлению установить режим неполного рабочего времени или изменить график работы с учетом ваших пожеланий, если у вас есть ребенок до 14 лет. Это может быть сокращение рабочего дня, уменьшение количества рабочих дней в неделю или их сочетание. При этом режим работы устанавливается на удобный для вас срок, пока сохраняются обстоятельства, требующие такого графика, и с учетом условий производства у работодателя

13.07.2025, 13:48

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53379 отзывов

Согласно трудовому законодательству РФ отчасти можно добиться чего-то подобного, если вы мать одиночка, а просто наличие ребенка до 14 лет таких прав Вам не дает. График устанавливает работодатель, а вы, работник, либо соглашаетесь работать с предложенных условиях, либо нет.

13.07.2025, 13:47

Спросить юриста

Лысенко Владимир Михайлович

Адвокат из города Москва, стаж 30 лет

5.0 1535 отзывов

Здравствуйте,Дарья!

Чтобы детально ответить на Ваш вопрос, необходимо посмотреть Ваш трудовой договор.

У Вас имеется этот документ?

13.07.2025, 13:52

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25416 отзывов

Здравствуйте.

Да, на основании ст.93 ТК РФ:

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)

Подавайте работодателю письменное заявление со ссылкой на данную норму, потребуйте отметку в получении на Вашем экземпляре.

При необходимости обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру.

С уважением.

13.07.2025, 14:32

Спросить юриста