Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анатолий

0.3k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Волгоград, 15.07.2025, 14:21

Считается это приставанием, и могут его за это уволить?

Вопрос №24684720 из г. Волгоград
опубликован 15.07.2025, 14:21

Если преподаватель отодвинул от компьютерной мыши руку несовершеннолетней студентки, тем самым коснувшись ее без злого умысла. Считается это приставанием, и могут его за это уволить?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Здравствуйте! Нет, такое действие само по себе не является приставанием и не может быть безусловным основанием для увольнения. Для квалификации как домогательство или аморальный проступок (ст. 336 Трудового кодекса РФ) необходим умысел, сексуальный подтекст или систематичность действий, нарушающих личные границы. Единичный, случайный контакт без злого умысла, обусловленный учебным процессом, не образует состава правонарушения. Однако, во избежание неоднозначных ситуаций, преподавателю следует быть осмотрительнее.

15.07.2025, 14:45

Задать вопрос юристу

10 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Калинов Андрей Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.9 3501 отзыв

Здравствуйте, Анатолий. Оснований для увольнения преподавателя нет.

15.07.2025, 14:23

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63207 отзывов

Не считается. И не могут за это уволить.

С уважением.

15.07.2025, 14:23

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151775 отзывов

Нет оснований для увольнения.

15.07.2025, 14:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Нет, ответ отрицательный

15.07.2025, 14:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Нет, разумеется. Вопрос ни о чем.

15.07.2025, 14:25

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4838 отзывов

Нет конечно. Вот если бы за интимное место ее отодвинуть, в данном случае можно поставить вопрос о дисциплинарной ответственности. Да и то под вопросом

15.07.2025, 14:29

Спросить юриста