Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анатолий

0.3k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Волгоград, 17.07.2025, 10:27

Считается это приставанием, и могут его за это уволить?

Вопрос №24686882 из г. Волгоград
опубликован 17.07.2025, 10:27

Еще раз задам вопрос с уточнением. Если преподаватель отодвинул от компьютерной мыши руку несовершеннолетней студентки или взял и убрал с мыши, тем самым коснувшись ее без злого умысла. Считается это приставанием, и могут его за это уволить? Это действие, наверное, может считаться систематическим, так как данные с видеокамер в аудиториях собирались в течение семестра.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мальцев Николай Николаевич

Юрист Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

Если действия преподавателя будут расценены как аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы, и совершенный по месту работы в связи с исполнением трудовых обязанностей, это может стать основанием для увольнения по пункту 8 части первой статьи 81 ТК РФ.

17.07.2025, 10:29

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151773 отзывa

Это не основание для увольнения

17.07.2025, 10:33

Спросить юриста

Зажигин Вадим Владимирович

Юрист из города Ярославль, стаж 5 лет

4.6 722 отзывa

Конечно нет.

17.07.2025, 10:36

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49247 отзывов

Нет,это не является "приставанием" и не может являться причиной расторжения трудового договора

17.07.2025, 10:37

Спросить юриста

Санникова Ирина Владимировна

Юрист из города Вятские Поляны, стаж 20 лет

4.9 149 отзывов

Здравствуйте.

Если преподаватель просто убрал руку студентки с компьютерной мыши без злого умысла, чтобы, например, показать что-то в учебном процессе, это не считается приставанием. Такие действия сами по себе не нарушают закон. Уволить за это вряд ли смогут, особенно если нет жалоб и всё происходило в рамках занятий. Даже если на видео такие моменты есть, без заявлений от студентки или её родителей это обычно не приводит к серьёзным последствиям. Только если выяснится, что это происходило часто и вызывало дискомфорт, могут начать служебную проверку, но и тогда увольнение не гарантировано.

17.07.2025, 10:51

Спросить юриста