Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Татарск, 29.07.2025, 19:39

Отношение работодателя к сотрудникам

Вопрос №24700471 из г. Новосибирск
опубликован 29.07.2025, 19:39

В кафе набирают персонал без медицинской книжки, в том числе и несовершеннолетних на смены по 10-12 часов, штрафуют, заменяя слово «штраф» на другое, чтобы избежать проблем. При недовольстве работой сотрудника вынуждают писать заявление по собственному, особенно, если он работает меньше полугода (при приёме на работу дают договор на полгода), и если сотрудник договор не читал, он внезапно остается без денег. Начальство позволяет себе оскорблять сотрудников, не выплачивает деньги за генеральные уборки, урезая за них часы (о чем, естественно, не говорится). В какие инстанции можно обратиться, подать доказательства, чтобы провели необходимую проверку?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25279 отзывов

Здравствуйте.

В трудовую инспекцию и прокуратуру. Если взыскивать невыплаченные суммы, то с иском в суд.

С уважением.

29.07.2025, 19:42

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152113 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

29.07.2025, 19:41

Спросить юриста

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3350 отзывов

Здравствуйте!

В трудовую инспекцию можно жаловаться

29.07.2025, 19:41

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6797 отзывов

В государственную инспекцию труда

29.07.2025, 19:42

Спросить юриста

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1591 отзыв

в трудовую инспекцию

30.07.2025, 04:37

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28938 отзывов

Добрый день!

Решать в судебном порядке (ст.131 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

30.07.2025, 05:28

Спросить юриста

Шувалова Ольга Михайловна

Юрист из города Новосибирск, стаж 5 лет

4.9 263 отзывa

добрый день. изначально вы обязаны обратиться к работодателю с претензией, затем в трудовую инспекцию, и можно направить жалобу в прокуратуру. Находимся в городе Новосибирске, обращайтесь, поможем

31.07.2025, 12:46

Спросить юриста