Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Елизавета

0.1k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Казань, 30.07.2025, 15:29

Работодатель отправляет в отпуск на 2 месяца перед декретом

Вопрос №24701371 из г. Казань
опубликован 30.07.2025, 15:29

Здравствуйте, я работаю руководителем отдела продаж, заранее предупредила руководство о том что беременна и планирую уходить в отпуск с последующим декретом во второй половине сентября (у меня будут 21 накопленный день на эту дату), срок 30 недель выходит на 9 октября. Сейчас есть разногласия в работе с руководством, и они предлагают мне уйти в оплачиваемый отпуск со следующей недели, чтобы уже сейчас на мое место поставили другого человека, подскажите как это должно быть оформлено? Ничего ли я не потеряю потом в соц. Выплатах по декрету из - за того что так на долго ухожу в отпуск перед декретом

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьев Евгений Александрович

Юрист Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1573 отзывa

можете писать заявление на отпуск, при этом ничего не потеряете

30.07.2025, 18:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12187 отзывов

Молете спркмйнр уйти ничего не приеряеие

Пишите заявление на отпуск

30.07.2025, 15:31

Спросить юриста

Елизавета

Автор вопроса

0 отзывов

Руководитель пока взял только мое устное согласие, по оформлению говорит будет уточнять в бухгалтерии, так срок отпуска 2 месяца ( у меня накоплено лишь 21 день) говорит что это будет оформляться не как обычный отпуск. Вот мне интересно а как еще это может быть оформлено? как мне себя обезопасить в данном случае.

30.07.2025, 15:39

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12187 отзывов

Либо за свой счёт либо обычный отпуск, Мб авансом

30.07.2025, 15:50

спасибо

Спросить юриста

Елизавета

Автор вопроса

0 отзывов

работодатель вообще может отправить меня за свой счет в отпуск на 2 месяца? если у меня нет такого кол-ва накопленных дней. в отношении беременных есть такой закон, который это позволяет? если он отправляет авансом , но я не буду выходить после декрета, я потом должна останусь?

30.07.2025, 16:55

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12187 отзывов

Без вашего согласия не может

31.07.2025, 08:40

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Елизавета, можете писать заявление на отпуск, при этом ничего не потеряете

30.07.2025, 15:34

Спросить юриста

Елизавета

Автор вопроса

0 отзывов

30.07.2025, 15:39

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Елизавета, не обычных отпусков не бывает, в таком случае, не соглашайтесь

30.07.2025, 15:44

спасибо

Спросить юриста

Елизавета

Автор вопроса

0 отзывов

30.07.2025, 16:54

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Елизавета, работодатель не вправе без вашего заявления/согласия отправить вас в отпуск без сохранения заработной платы

30.07.2025, 16:58

спасибо

Спросить юриста

Елизавета

Автор вопроса

0 отзывов

работодатель говорит что это будет за счет компании. Получается вопрос мой звучит так: работодатель вообще может отправить меня за счет компании в отпуск на 2 месяца? если у меня нет такого кол-ва накопленных дней. в отношении беременных есть такой закон, который это позволяет?

30.07.2025, 17:01

Спросить юриста