Работодатель не увольняет.

Вопрос №24702154 из г. Иваново
опубликован 31.07.2025, 09:44

Работник вез три машины с завода, на автопоезде. Из-за погодных условий и отсутствия хорошей резины съехал в кювет. Суда не было, начальник ждёт выплаты со страховой, но дело не движется. Работодатель из-за этого не увольняет работника, требуя с него обоюдное соглашение, по которому работник должен внести деньги за три авто, хотя на груз есть страховка. Как быть? Как уволиться? Работу работодатель не предоставляет уже 7 месяцев, но и не увольняет. Работник находится в безвыходном положении.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25285 отзывов

Здравствуйте.

Увольнение по инициативе работника не зависит от воли работодателя. Вы просто ставите работодателя в известность о своем увольнении за две недели. Если работодатель не принимает заявление, направляйте его почтой и дублируйте телеграммой. Течение двухнедельного срока начинается со следующего дня после получения работодателем заявления.

Не предоставление работы - это простой по вине работодателя, который должен оплачиваться в размере 2/3 заработка. Можно взыскать неполученные суммы в судебном порядке, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

С уважением.

31.07.2025, 11:17

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

1. Заявление об увольнении отправить почтой, заказным письмом.

2. Требовать оплаты простоя по вине работодателя.

31.07.2025, 09:50

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45390 отзывов

Анна, направляйте работодателю заявление об увольнении заказным письмом Почтой России, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

31.07.2025, 09:52

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Что значит не увольняет. Пишите заявление, отрабатывайте 2 недели и можете на работу не выходить. А по поводу возмещения ущерба нужно разбираться. Если есть страховка, значит должна быть и выплата страховая.

31.07.2025, 13:51