Работодатель не увольняет.
Вопрос №24702154
из г. Иваново
опубликован 31.07.2025, 09:44
опубликован 31.07.2025, 09:44
Работник вез три машины с завода, на автопоезде. Из-за погодных условий и отсутствия хорошей резины съехал в кювет. Суда не было, начальник ждёт выплаты со страховой, но дело не движется. Работодатель из-за этого не увольняет работника, требуя с него обоюдное соглашение, по которому работник должен внести деньги за три авто, хотя на груз есть страховка. Как быть? Как уволиться? Работу работодатель не предоставляет уже 7 месяцев, но и не увольняет. Работник находится в безвыходном положении.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Увольнение по инициативе работника не зависит от воли работодателя. Вы просто ставите работодателя в известность о своем увольнении за две недели. Если работодатель не принимает заявление, направляйте его почтой и дублируйте телеграммой. Течение двухнедельного срока начинается со следующего дня после получения работодателем заявления.
Не предоставление работы - это простой по вине работодателя, который должен оплачиваться в размере 2/3 заработка. Можно взыскать неполученные суммы в судебном порядке, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
С уважением.
31.07.2025, 11:17
Оценка автора вопроса:
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
1. Заявление об увольнении отправить почтой, заказным письмом.
2. Требовать оплаты простоя по вине работодателя.
31.07.2025, 09:50
Оценка автора вопроса:
Анна, направляйте работодателю заявление об увольнении заказным письмом Почтой России, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
31.07.2025, 09:52
Оценка автора вопроса:
Что значит не увольняет. Пишите заявление, отрабатывайте 2 недели и можете на работу не выходить. А по поводу возмещения ущерба нужно разбираться. Если есть страховка, значит должна быть и выплата страховая.
31.07.2025, 13:51
Оценка автора вопроса:
направляйте работодателю заявление об увольнении
01.08.2025, 02:13
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если работодатель увольняет сотрудников без объяснения причины
Не увольняет работодатель
Работодатель увольняет по статье. Нареканий не было, выговоров не было. Что делать?
Как защититься, если работодатель увольняет по неосновательным причинам после того, как ты сам уволился?
Организация произошла в сокращении моей штатной единицы но работодатель увольняет по другой статье прекращение трудового договора.
За нарушение правил техники безопасности работодатель увольняет, и требует оплатить штраф 100 000 рублей. Как быть?
Работодатель увольняет женщин на лето, обещает вернуть на зиму - нужно ли заключать письменное соглашение?
Законно ли работодатель увольняет беременную женщину, если она принято на время декретного отпуска
Знаю, что во Франции если работодатель увольняет сотрудника, он обязан выплачивать ему пособие.
Как поступить, если работодатель увольняет беременную сотрудницу при истечении срока действия срочных договоров?
Работодатель увольняет сотрудника в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это?
Если работодатель увольняет без оснований куда обращаться.
Работодатель увольняет после исполнения 3-х лет ребенку - есть ли правовые основания при наличии 2-х детей?
Уход по уходу за ребенком до 3 лет завершается, но работодатель увольняет меня. Как мне действовать?
Нас реорганизовали и работодатель увольняет нас с работы.
Если работодатель увольняет с работы я же имею право на 2 недели чтоб найти работу. А также компенсацию за ннотгуленный отпуск.
Работник отсутствовал на работе с ноября 2014 года, а работодатель увольняет его только через полгода
Судебные приставы требуют 50% зарплаты должника, работодатель увольняет его, но задолженность погашается.
Работник получил травму на рабочем месте, после больничного его работодатель увольняет с работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут