Нарушения работодателя
опубликован 04.08.2025, 07:35
Анастасия, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это незаконно. Обязан все оплатить. Жалобу в трудовую инспекцию пишите
На том основании, что вы сами добровольно делаете то, что говорят, хотя делать это совсем не должны.
И еще вопрос. Ситуация такая:я работаю официально продавцом-касмиром в зоомагазине. Месяц назад уволилась. Когда сказала работодателю, что увольняюсь, мне сказали, что мне тогда не выплатят аванс, а включат эту сумму в расчет, и нужно еще 2 недели сидеть без денег , это нормально вообще ? В чем проблема выжить аванс ? На что жить человеку все это время ?
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность - ст. 5.27 КоАП РФ. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Здравствуйте!
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Ответ отключен модератором
Еще несколько вопросов. В данной сети магазинов , где я работала, везде отсутствовали камеры, не было охраны и даже тревожной кнопки. В обязанности продавца не входит следить за покупателями , никому не доплачивают за работу охранника. Но все недостачи (а они были постоянными) списывали полностью с продавцов! Компания ничего не покрывала. Законно ли это ? И законно ли списывать недостачи со стажёров , которые не отработали даже одного месяца?
И у нас работала одна девушка. У нее были пропали в памяти и заторможенность движений. Законно ли таких сотрудников допускать к кассе, работать с деньгами и заниматься приёмкой товара?
Незаконно. Уволить за подобное никак не могут, нет такого основания увольнения.
Действительно бред. Можете отказаться - отказывайтесь
Жалобу в трудовую инспекцию пишите
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.
Нарушения работодателя и меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины в случае потасовки среди работников
Нарушения работодателя - отсутствие перечисления взносов, отсутствие договора и не возврат трудовой книжки
Нарушения работодателя - не предоставление графика отпусков и невыплата отпускных - что можно сделать?
Незаконная работа подростка в кофейне - нарушения работодателя и ответственность по закону
Проблемы с графиком работы в лаборатории - отсутствие решения от заведующего и нарушения работодателя
Некорректное увольнение работника - нарушения работодателя и ответственность за изменение даты увольнения
Нарушения работодателя - отсутствие ревизии и обман продавцов
Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?
Как документировать нарушения работодателя и защитить себя от увольнения? Основания для увольнения по статье
Вопросы законности увольнения беременной работницы по срочному трудовому договору - права матери-одиночки и нарушения работодателя
Уволен в день сдачи крови по собственному желанию - законность и нарушения работодателя
Отказ в оплате больничного и увольнение без объяснений - правовые нарушения работодателя
Нарушения работодателя при вахтовом труде по договору ГПХ - права работника и законы.
Нарушения работодателя - отсутствие договора, удержание налогов и задолженность по заработной плате
Несправедливое увольнение сотрудника - нарушения работодателя и возможность обращения в суд или трудовую инспекцию
Нарушения работодателя - уменьшение оклада и графика работы без предупреждения и несоблюдение процедуры сокращения
Нарушения работодателя в отношении перерыва и оплаты труда при работе машинистом экскаватора в карьере
Задержка зарплаты и удержание суммы за использованный авансом отпуск - нарушения работодателя и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут