Имеет ли право работодатель (пч в оао ржд) уволить работников, несогласных с изменением рабочего графика?

Вопрос №24714017 из г. Чита
опубликован 11.08.2025, 17:13

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель (пч в оао ржд) уволить работников, несогласных с изменением рабочего графика? Раньше была 5-дневка с сб. и вс. выходными, а теперь заставляют подписать согласие на работу в субботу с переносом выходного на понедельник на постоянной основе. У нас коллективный договор и мы всем околотком против изменения (нас около 20 человек). Имеют ли право нас всех уволить, если мы не согласны?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Если вас письменно не уведомляли за 2 мес. об изменениях условий трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ, значит оснований для изменений в т.ч. графика работы в одностороннем порядке у работодателя не имеется и лиц, отказавшихся от работы в измененных условиях уволить нельзя.

2. Если вас просят подписать соглашение к трудовому договору об изменении графика работы, то это подтверждает, что в одностороннем порядке изменения не возможны и работодатель пробует внести изменения в двустороннем порядке, т.е. с согласия обеих сторон трудового договора.

3. ГИТ (трудовая инспекция) вам вряд ли поможет - этот орган не рассматривает трудовые споры, а на его проверки до конца СВО наложен мораторий.

3. Если дойдет до жесткого прессинга со стороны работодателя - то только коллективную жалобу в прокуратуру или исковые заявления в суд.

11.08.2025, 17:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Руслан, обращайтесь с коллективной жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

11.08.2025, 17:15

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28040 отзывов

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

11.08.2025, 21:53

Спросить юриста