Законно ли увольнение?

Вопрос №24715773 из г. Кемерово
опубликован 13.08.2025, 09:06

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Имеет ли право руководитель дошкольного учреждения уволить/сократить сотрудника по внутреннему приказу/распоряжению? Приказа, распоряжения с вышестоящих органов не было.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30695 отзывов

Всё штатное расписание по каждому ДОУ утверждается Управлением (Департаментом) образования и о сокращении должности уведомляют работника письменно за 2 месяца.

Уволить по инициативе работодателя возможно, но для этого необходимы веские основания и ст. 81 ТК РФ никто не отменял.

13.08.2025, 16:26

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45283 отзывa

Кристиночка, не имеет права, обращайтесь с жалобой в Управление (департамент) образования.

13.08.2025, 09:11

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6672 отзывa

Нет, увольнение или сокращение без оснований, предусмотренных трудовым законодательством, незаконно.

13.08.2025, 09:18

Спросить юриста

Новиков Дмитрий Александрович

Юрист из города Кемерово, стаж 13 лет

4.9 4712 отзывов

Здравствуйте.

В вашей ситуации действия руководителя незаконны, вам следует обращаться с жалобой в департамент образования, если это не поможет, решать вопрос в судебном порядке.

13.08.2025, 09:43

Спросить юриста