На основной работе нагрузка - 20 часов неделю (0.5 ставки, неполный рабочий день), так вот правило ли я понимаю
Вопрос №24716983
из г. Москва
опубликован 14.08.2025, 11:41
опубликован 14.08.2025, 11:41
Здравствуйте
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
Гласит, что для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю. На основной работе нагрузка - 20 часов неделю (0.5 ставки, неполный рабочий день), так вот правило ли я понимаю, что по совместительству в школе можно до 16 часов взять в таком случае?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
При нагрузке 20 часов на основной работе ограничение в 16 часов по совместительству не применяется — можно работать до половины нормы (например, до 18–20 часов, если полная ставка 36–40 часов).
Нет, ваше понимание неверно: если на основной работе нагрузка составляет 20 часов в неделю (что уже превышает половину нормы), то ограничение в 16 часов по совместительству на вас не распространяется. Вы можете работать по совместительству в пределах, установленных общими нормами ТК РФ (не более половины месячной нормы рабочего времени).
14.08.2025, 11:56
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
НЕТ, не правильно. вы официально можете оформить ещё + 0,5 ставки к основной нагрузке.
14.08.2025, 11:52
При основной нагрузке 20 часов в неделю (0.5 ставки), Вы можете работать по совместительству в школе (или другой организации) до 18 часов в неделю. 16 часов в неделю — это ограничение действует только для тех, у кого половина нормы по основной работе менее 16 часов (например, если основная нагрузка меньше 16 часов в неделю).
14.08.2025, 11:59
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
15.08.2025, 06:54
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
21
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение детского пособия
Возможность отправить заявление на отпуск по уходу за ребенком и возвращение к работе на неполный рабочий день
Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?
Можно сформулировать несколько вариантов заголовка, вот некоторые из них:\n\n- Как работодатель должен поступить
Возможно ли написание заявления на неполный рабочий день сотрудницей на больничном листе и перевод на неполный рабочий день?
Когда устанавливают неполный рабочий день?
Вариант 1 - Как работать на неполный рабочий день в декрете и не потерять пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет?\n\nВариант 2
Возможно ли работать неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, если у ребенка 3 года?
Имею ли я право по закону на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день или это на усмотрение начальства?
Работник (мужчина) работает вахтовым методом. Может ли он перейти на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?
Ключевая информация:\n- Сотрудница вышла на работу на неполную рабочую ставку во время декретного отпуска за уходом
Как рассчитать количество часов неполной ставки учителя при работе до 1,5 лет ребенку?
Указание о неполной ставке в трудовой книжке при принятии на работу на неполный рабочий день.
Возможность работы на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Влияет ли работа на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю на общий трудовой стаж и как это рассчитывается?
Оформление работы на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю в трудовом договоре
Каков объем разрешенной педагогической нагрузки при работе неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком
Пож-та что выгодней оформить 4-х часовой рабочий день или неполный рабочий день или неполную рабочую неделю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут