Трудовое право. Вопрос о переработках.

Добрый день, Александр!

Вот я кадровик, и моя месячная норма работы не зависит от моего пола и пола моих коллег. Может быть ваша тоже?

1. Открываем свой трудовой договор и читаем, что у вас по графику работы там прописано.

2. Открываем Правила внутреннего трудового распорядка или иной документ в котором у работодателя перечислены виды графиков работ. Ищем свой график, читаем, фотографируем.

3. Сверяем то, что должно быть по документам (план), с тем, что у вас в реальности (факт).

4. Дальнейшие действия зависят от несовпадений, выявленных план-факторным анализом.

Для вашей "одной дамы":

Ст. 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда

...Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, ..., а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.