Могу ли остаться на прежних должностях при банкротстве.

Question

Добрый день! Прохожу процедуру банкротства, на данный момент работаю официально в двух ООО в должностях Коммерческий директор и Финансовый директор (как наемный сотрудник, долями в ООО не владею). Также имею доверенности от этих компаний, по которым, в основном, ведется финансовая и хозяйственная деятельность - стоит моя подпись на договорах, УПД и других бухгалтерских документах. Могу ли я оставаться после признания меня банкротом в этих должностях, а также продолжать ставить подписи в договорах и других документах?

Гаврилова Анна Юрьевна · Accepted Answer

Нет конечно. закон прямо запрещает

Алекс И.И. · Answer

После признания вас банкротом вступают в силу ограничения, установленные статьей 213.30 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». В течение трех лет вы не можете занимать должности в органах управления юридического лица (включая коммерческого и финансового директора) и иным образом участвовать в управлении компанией. Таким образом, после банкротства вы не можете оставаться в должностях коммерческого или финансового директора, а также продолжать действовать по доверенности от имени компаний (подписывать договоры, УПД и другие документы).

Рекомендуемые действия:
1. Уволиться с должностей директоров до или сразу после признания банкротом.
2. Переоформить доверенности на других лиц, так как ваша подпись на документах может быть оспорена.
3. Если вы хотите продолжать работу в этих компаниях, вам следует перейти на должности, не связанные с управлением (например, рядового сотрудника).

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Согласно ч 3 ст 213.30 ФЗ о банкротстве в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Таким образом, вас должны уволить.

Грейть Вячеслав Витальевич · Answer

Здравствуйте!
Нет, не можете.
 В течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры гражданин не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом
Если Вы коммерческий / финансовый директор, то вы входите в совет директоров, а это орган управления юридического лица.

Шмидт Александр Александрович · Answer

не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом

Чихун Пётр Николаевич · Answer

Вопрос не простой.
Процедура то не завершена, ограничения установленные законом о банкротстве у вас не возникли.
Опять же ограничения на Вас есть, но контролирует эти ограничения кто?
Если руководители ваших обществ не против -  то и слава богу.
Налоговая вас не пропустит в директора.
Банк вас не примет в качестве распорядителя по счёту.
В целом если конфликта с руководством Ваших организаций нет - то и оставайтесь.

Бармалейкин · Answer

После вступления в законную силу решения суда об окончании процедуры реализации имущества вы обязаны уволиться, т.к. об этом указано в ч. 3 ст 213.30. (Последствия признания гражданина банкротом) ФЗ № 127-ФЗ.

Снытко Виталий Викторович · Answer

Если Вы действуете на основании доверенности, не выполняете функции единоличного исполнительного органа, иным образом не участвуете в управлении ЮЛ, то после завершения процедуры сможете продолжать работать также. Тут дело не в названии должностей. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Березнев Сергей Владимирович · Answer

Можете, если не будете участвовать в управлении юридическим лицом.

Некеров Александр Викторович · Answer

Александр, вы задали этот вопрос, потому что знаете на него ответ. Пообщайтесь со своим работодателем, возможно, есть вариант оставить прежний функционал при изменении названия должности

Могу ли остаться на прежних должностях при банкротстве.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Изменения после перевода на аутсорсинг - остались на прежних должностях, но сократили отпуск

Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?

Как восстановиться после увольнения под давлением, если все участники и свидетели давления остаются на прежних должностях?

«Могут ли сокращенные менее года назад работники требовать восстановления в прежних должностях после перепрофилирования

Как получить доказательство уведомления ПФР о прежних должностях, если в трудовой указано только место работы?

Я заведующий детского сада могу ли подать на банкротства? Должность останется при мне?

Кто должен оплатить налог на недвижимость за прошлый год при банкротстве - прежний владелец или новый?

Возможно ли возвратить долги за содержание и ремонт дома после смены УК при банкротстве прежней УК?

Могу ли я остаться на прежней должности при медицинских ограничениях после написания заявления на перевод?

Окончание декретного отпуска

Как сохранить работу и остаться на прежней должности при беременности и сокращении штата?

Как переоформить ООО на нового участника без изменения уставного капитала и подтвердить отсутствие прежних должностей

Нужно ли изменять штатное расписание при смене учредителя, если должности остались прежними?

Возможность перевода администраторов в магазине на должность продавца консультанта

Как правильно поступить при получении уведомления о существенных изменениях труда, если должность осталась прежней

Если по истечении 2 х отработки недель я передумал уходить, могу ли я остаться на прежнем месте на прежней должности?

Могу ли я остаться в прежней должности работать и не расторгать трудовой договор, при отказе от новой должностной инструкции.

Могу ли я остаться на прежней должности, если у меня есть медицинские ограничения для работы с вредными факторами?

Если меня хотят уволить и просят написать заявление по собственному желанию, я могу отказаться и остаться в прежней должности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59