Обязана ли я переходить на другую должность, если издан приказ?

Question

Работаю медицинской сестрой Кабинета организации медицинской помощи детям в образовательных организациях/Детское поликлиническое отделение-должность в трудовом договоре так и указана. (работа в школе, мед.кабинет).
Работодатель хочет принудительно отправить работать в поликлинику на должность медицинской сестры участковой, если издаст приказ, должна ли я идти на эту должность? Если трудовой договор заключен совсем на другую должность? Соответственно и должностная инструкция и обязанности на том рабочем месте совсем другие.

Ярош Андрей Александрович · Accepted Answer

1.Если в трудовом договоре указано,что работаете медицинской сестрой Кабинета организации медицинской помощи детям в образовательных организациях/Детское поликлиническое отделение-должность в трудовом договоре так и указана. (работа в школе, мед.кабинет), то заведующий поликлиникой не имеет права принудительно переводить Вас на работу в стоматологический кабинет без её согласия. Действия заведующего поликлиникой в данном случае могут быть незаконными.

2.Для официального перевода сотрудника должен быть издан приказ, в котором указываются причины перевода, условия работы и другие существенные условия. Таким образом, заведующий поликлиникой обязан издать приказ о переводе, если перевод сотрудника в другой кабинет является официальным и необходимым.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации ("Перемещение работника на другую работу")Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации ("Направление работника на выполнение другой работы")

В этом случае обязаны подчиниться приказу

Алекс И.И. · Answer

Работодатель не имеет права принудительно перевести вас на другую должность без вашего письменного согласия. Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу возможен только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных законом (например, производственная необходимость или простой). В вашей ситуации должность медицинской сестры участковой существенно отличается от должности медицинской сестры Кабинета организации медицинской помощи детям в образовательных организациях, как по функционалу, так и по условиям труда. Поэтому такой перевод требует вашего согласия. Если работодатель издаст приказ о переводе без вашего согласия, вы вправе его не исполнять. Рекомендуется письменно зафиксировать отказ (например, в виде заявления), сохранить копию приказа и обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. В случае принуждения вы также можете подать жалобу в прокуратуру. Краткое резюме: перевод на другую должность возможен только с вашего согласия; отказ от такого перевода не является нарушением трудовой дисциплины. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

.Для официального перевода сотрудника должен быть издан приказ, в котором указываются причины перевода, условия работы и другие существенные условия.

Обязана ли я переходить на другую должность, если издан приказ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы

Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена?

Руководство должно издать приказ о недопуске работника после выхода из отпуска.\n2) Если работник предоставит справку о болезни

Может ли организация заверить копию приказа о назначении на должность, если приказ издан вышестоящей организацией?

Что происходит, если не издан приказ об увольнении, но есть приказ о назначении на другую должность?

Может ли департамент природных ресурсов издать приказ об отмене ранее им изданного приказа об утверждении Проекта освоения лесов?

Что делать, если издан приказ о переводе на другую работу без вашего согласия?

Не ознакомив меня с приказом о переводе на другую должность, может ли руководство ГУП издать приказ о назначении на должность

Мать-одиночка и перевод на другую должность - можно ли отменить изданный приказ?

Как подтвердить свой опыт работы учителем, если не был издан приказ о назначении на должность

Могут ли уволить из армии если не принимаю дела и должность, так как не издан приказ о создании комиссии и т.п.?

Можно ли отозвать заявление о переводе если приказ издан, а трудовой договор не подписан?

Какого числа был издан приказ и № приказа.? Размер алиментов на 2-х детей?

Является ли человек уволенным, если не издан приказ на заявление на увольнение по собственному желанию?

Если был издан приказ об отпуске по уходу за ребенком на 1,5 года, а сотрудница выходит раньше. Как быть?

Можно ли издать приказ 05 июня о переводе работника на другую должность (с согласия работника) с 01 июня?

Если судебный приказ издан в субботу, имеет ли он юредическую силу даже есле в 2009 году. И можно ли его отменить.

Имеет ли право работодатель меня сократить (если уже издан приказ на мое сокращение) если я нахожусь на больничном?

Нарушена ли процедура увольнения, если не был издан приказ об увольнении

Работником издан приказ о временном исполнении обязанностей другого сотрудника, но возникают вопросы о его законности

Подала заявление об отчислении из института. Могу ли забрать это заявление? А если уже издан приказ об отчислении тогда как?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59