Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктория

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Иркутск, 11.09.2025, 07:39

Годовой график учёта рабочего времени

Вопрос №24745002 из г. Иркутск
опубликован 11.09.2025, 07:39

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, обязателен ли годовой график? Начальник утверждает, что годового графика при суммированом учёте не делают. Сказал, что будет знакомить только с ежемесячным графиком.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5712 отзывов

При суммированном учёте рабочего времени работодатель обязан составлять график работы на учётный период (ст. 104 ТК РФ). Учётный период может быть месяц, квартал, год. Если учётный период равен году, то работодатель должен утвердить годовой график работы. Работник должен быть ознакомлен с графиком не позднее чем за один месяц до его введения (ст. 103 ТК РФ). Таким образом, требование начальника знакомить только с ежемесячным графиком неправомерно, если учётный период установлен как год. Рекомендуется письменно запросить у работодателя утверждённый график работы на учётный период и при отказе обратиться в трудовую инспекцию.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 11:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 103. Сменная работа

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

8 800 505-91-11

Все зависит от того как как в вашей организации согласно локальным актам происходит учёт рабочего времени.

11.09.2025, 07:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Патрикеева Анастасия Николаевна

Юрист из города Уфа, стаж 25 лет

4.9 116 отзывов

Составление годового графика учёта рабочего времени не является обязательной обязанностью работодателя. При суммированном учёте рабочего времени, когда по условиям работы не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная норма рабочих часов, работодатель обязан установить учётный период — месяц, квартал, полугодие или год

11.09.2025, 07:57

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Учётный период - 1 год

11.09.2025, 08:02

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29040 отзывов

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.

А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

12.09.2025, 08:37

Спросить юриста