Неравная оплата труд за одинаковый труд

Question

Здравствуйте. Мне 35 л. Работаю на комбинате. Стаж более 10 лет, высшее образование по моей рабочей профессии. Но год назад пришел к нам сотрудник, образование по профессии только колледж, опыта нет. Ему сделали оклад в 2 раза больше, чем у меня. Хотя все рабочие обязанности у нас одинаковые. Разрядов у нас нет. У меня и опыт, и стаж, и образование. А у него ничего нет, и ему делают зарплату в 2 раза больше моей, мол, привлекают молодежь. Законно ли это? Ведь равный труд, должен оплачиваться одинаково. Куда можно обратиться по этому поводу? И могут ли вернуть мне денежную разницу с ним?

Ахмедов Григорий Сергеевич · Accepted Answer

Ольга, здравствуйте! Ваш работодатель имеет право устанавливать разные оклады сотрудникам с одинаковыми должностями, если разница в зарплате обусловлена объективными причинами, не связанными с дискриминацией, такими как индивидуальные условия, не оговоренные в трудовом договоре, или политика по привлечению молодых специалистов. Обратиться по данному вопросу можно в профсоюзную организацию (при ее наличии), инспекцию труда или суд. Вернуть разницу в зарплате, скорее всего, будет сложно, так как это решение работодателя не является нарушением закона.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ваш вопрос касается принципа равной оплаты за равный труд, закрепленного в Трудовом кодексе РФ (ст. 132, 22). Разница в оплате должна основываться на объективных критериях: квалификации, сложности, количестве и качестве труда. Установление оклада новому сотруднику в два раза выше при одинаковых обязанностях, ссылаясь лишь на «привлечение молодежи», может быть признано дискриминацией (ст. 3 ТК РФ). Для защиты прав рекомендуем: 1. Собрать доказательства: должностные инструкции, расчетные листки, показатели работы, свидетельства коллег. 2. Обратиться в Государственную инспекцию труда (срок рассмотрения 30 дней). 3. Подать иск в суд о взыскании недополученной зарплаты и компенсации морального вреда. Срок исковой давности по зарплатным спорам – 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении. Резюме: действия работодателя незаконны. Вы вправе требовать устранения нарушения и выплаты разницы, но только за последний год. Если похожий вопрос – напишите в форме ниже.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Изучите действующие положения об оплате труда, премиях, иных выплатах, а также колдоговор своего работодателя. Если по результатам найдете нарушения в этом — можете оспорить, но рассчитывать можно только на то, что Вам должны были назначить, но никак не разницу между величиной заработка Вашего и кого-то еще.

Неравная оплата труд за одинаковый труд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Неравная оплата труда - опытный работник зарабатывает меньше новичка

Неравная оплата труда - как добиться равности оклада вахтовиков? Возможно ли компенсация за дискриминацию?

Неравная оплата труда - почему музыкальный руководитель в социальном приюте зарабатывает меньше воспитателя в детском саду?

Неравная оплата труда медсестры детского сада и школьной медсестры - почему им не выплачивают мартовские выплаты?

Неравная оплата труда в регистратуре ЦРБ из-за отсутствия медицинского образования

Неравная оплата труда и наказание за работу в поликлинике - Как справиться с неправдой?

Неравная оплата труда - почему мама-вахтер работает больше и получает меньше гардеробщика в школе Ленинградской области?

Неравная оплата труда - почему я получаю на 7 тысяч меньше, работая сторожей в детском саду?

Неравная оплата труда и лишение премий - возможность подачи в суд на старшую БТИЗ за моральный и материальный ущерб

Неравная оплата труда уборщиц в школе - куда обратиться в случае дискриминации?

Неравная оплата труда в железнодорожном транспорте - как защитить свои права?

Неравная оплата труда в школе

Неравная оплата труда на крупном предприятии - возможности провести проверку и достигнуть результатов

Неравная оплата труда в Вода Крыма - женщинам - караул, сменные - без выходных за свой счет

Неравная оплата труда в детском саду - музыкальному руководителю полностью оплачивается 1,5 ставки

Неравная оплата труда - почему работник с меньшим разрядом получает больший оклад?

Неравная оплата труда врачей одной должности в коммерческой организации - мои 9% и коллеги 20%

Неравная оплата труда - почему женщинам сократили зарплату на 1/3

Как защитить права и улучшить условия работы в садике - мое годовое переживание в ясельной группе и неравная оплата труда

Неравная оплата труда в межрайонном пенсионном фонде - почему уборщики остались без повышения оклада

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59