Обучение за счёт работника

Вопрос №24757581 из г. Волгоград
опубликован 23.09.2025, 15:03

Добрый день. Должен ли вновь поступающий работник обучаться на спецсигналы за свой счёт для работы в организации, обеспечивающей автомобилями скорую помощь? Разве работодатель не оплачивает такое обучение? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8403 отзывa

Обучение обеспечивает работодатель в случае необходимости.

Однако, работник должен иметь квалификацию, достаточную для выполнения работы, в том числе право на управление автомобилями со спецсигналами.

23.09.2025, 15:09

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Лукашова Лариса Евгеньевна

Юрист из города Омск, стаж 25 лет

4.8 461 отзыв

Это прямая обязанность работодателя.

23.09.2025, 15:04

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Алена, работодатель обязан оплачивать такое обучение

23.09.2025, 15:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работник не обязан оплачивать обучение работе со спецсигналами из своего кармана; это обязанность работодателя, который, согласно Трудовому кодексу, обязан обеспечить обучение, необходимое для выполнения работы, особенно в сфере, где требуется получение специального разрешения на использование спецсигналов.

23.09.2025, 16:22