Заставляют писать заявление о переводе

Здравствуйте. Прокуратура в помощь

Не пишите никаких заявлений. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Вы не обязаны ничего писать, никаких заявлений. Пусть проводят процедуру перевода-увольнения в соответствии с требованиями закона. Если будет нарушения, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд

С уважением.

Ни при каких обстоятельствах не подписывайте заявление о переводе или увольнении, если вы не согласны с этим решением. Ваша подпись будет свидетельствовать о вашем "согласии", и оспорить это в дальнейшем будет крайне сложно.

Зафиксируйте факт принуждения

Подготовьте доказательства, которые помогут вам в случае спора. Суд или трудовая инспекция рассматривают только те доказательства, о сборе которых вас предупредили, однако даже непредупрежденные записи могут повлиять на ход разбирательства.

Аудио- и видеозаписи разговоров с руководством, в которых звучат угрозы или требования уволиться.

Скриншоты переписок (в рабочем чате, электронной почте), заверенные нотариусом.

Показания свидетелей — коллег, которые присутствовали при разговорах о принуждении.

Направьте официальное заявление работодателю

Составьте письменное заявление на имя генерального директора или руководителя кадровой службы. В нем четко изложите:

Кто, каким образом и когда оказывает на вас давление.

Что вас принуждают к написанию заявления о переводе или увольнении под угрозами.

Требуйте прекратить противоправные действия и обеспечить вам возможность работать в соответствии с вашим трудовым договором.

Подайте заявление через канцелярию с отметкой о приеме на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Обратитесь с жалобой в контролирующие органы

Если давление не прекращается, обращайтесь за защитой своих прав:

Государственная инспекция труда (Роструд): Подайте жалобу на действия работодателя. Инспекция проведет проверку и если выявит нарушения, оштрафует компанию.

Суд: Вы можете обратиться в суд для оспаривания незаконных действий работодателя, восстановления на работе (если вас все же уволили) или взыскания компенсации морального вреда

Для более подробной консультации звоните: 8-980-080-26-00 юрист по трудовому праву Артем Еремин

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

Дополню.

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.

А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!