Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Самара, 30.09.2025, 09:04

Закрытие АЗС и перевод сотрудников на другие рабочие места

Вопрос №24764432 из г. Самара
опубликован 30.09.2025, 09:04
Доброе утро. Я работаю на АЗС. У нас сеть АЗС по России. Сегодня нам устно сообщили, что через 2 недели АЗС закрывают вообще. Нам предложили перевестись на другие АЗС где есть места. Правильно ли поступает работодатель?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ситуация: работодатель устно сообщил о закрытии АЗС через 2 недели и предложил перевод на другие станции. Разберем законность действий работодателя.

1. Уведомление о закрытии: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации (или ее структурного подразделения) не менее чем за 2 месяца под расписку (ст. 180 ТК РФ). Устное уведомление за 2 недели нарушает этот срок. Вы имеете право на полный 2-месячный период предупреждения.

2. Предложение перевода: Перевод на другую АЗС (смену места работы) допускается только с письменного согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Если вы согласны, то оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. Если вы отказываетесь, то перевод не может быть произведен принудительно.

3. Увольнение при отказе: Если вы не согласны на перевод, и АЗС закрывается, то трудовой договор расторгается по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации либо прекращение деятельности филиала, представительства). При увольнении вам обязаны выплатить:

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

- средний заработок на период трудоустройства (до 3 месяцев, с зачетом выходного пособия);

- компенсацию за неиспользованный отпуск.

4. Ваши действия:

- Потребуйте письменное уведомление о закрытии АЗС и предложение о переводе.

- Внимательно оцените новое место работы (условия, расстояние, транспортная доступность).

- Если условия устраивают – напишите согласие на перевод. Если нет – готовьтесь к увольнению с гарантиями.

Резюме: работодатель действует неправомерно в части сроков уведомления (должно быть за 2 месяца, а не за 2 недели). Предложение перевода законно при условии вашего добровольного согласия. При отказе от перевода вы имеете право на выплаты при увольнении по сокращению. Рекомендуем зафиксировать факт устного уведомления (например, свидетели, аудиозапись) и обратиться в трудовую инспекцию при нарушении ваших прав.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

19.05.2026, 07:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 часов

На одной из предложенных АЗС места временные, а не постоянные. Мы же всё на постоянных клетках.

Должны ли нам были уведомить письменно?

Должны ли нас уволить по сокращению?

30.09.2025, 09:08

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

30.09.2025, 19:36

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских