Проблема с увольнением

Question

Работодатель требует деньги за увольнение, написала заявление об увольнение, мне подсунули ученический договор и заставили его подписать под давлением и если не подпишу, то подадут на меня в суд, так как я проходила обучение, но не закончила его. Мне говорили, что я должна еще отработать, но я еще не сдала экзамены на квалификацию, просто проходила обучение дистанционно, материал, который мне скинули на почту. Я сказала, что не буду отрабатывать, в связи, что мне плохо становится в поездке. Я ездила в поездку как стажер, я должна была там быть 9 дней, но я больше не могла продолжить свою поездку и я попросила, чтобы меня высадили, а потом я пришла и написала заявление об увольнении. Сказали, что я должна буду выплатить 10 тыс, но в договоре сумма не прописана. Так же мне сказали придти через 2 недели, а для чего не сказали и трудовую книжку не отдали

Алекс И.И. · Accepted Answer

По вашему вопросу: работодатель не вправе требовать деньги за увольнение, если в ученическом договоре не указана сумма возмещения, а подписание было под давлением. Даже если вы проходили обучение, взыскать расходы можно только при наличии письменного соглашения с конкретной суммой и при увольнении без уважительной причины (ст. 249 ТК РФ). Принуждение к подписанию договора может признать его недействительным. Отказ в выдаче трудовой книжки незаконен (ст. 84.1 ТК РФ). Рекомендую: не платить, потребовать письменное обоснование, обратиться в трудовую инспекцию или суд. Краткое резюме: ваши действия верны – не отрабатывать и подать заявление; требование 10 тыс. необоснованно. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Нарушенными правами граждан. занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.

30.09.2025, 11:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гафаров Рашид Алексеевич · Answer

Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру

Самохин Александр Васильевич · Answer

Обратитесь в трудовую инспекцию. Не правомерно.

Полное наименование: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Свердловской области

Фактический адрес:
г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12

Почтовый адрес:
620077, а/я 106
г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12

ИНН: 6660014963

ОГРН: 1026604974054

ОКПО: 43095838

Адрес электронной почты: 
git66@rostrud.gov.ru

Телефон:
+7 (343) 305-57-00

Факс:
+7 (343) 305-57-09

Працко Виталий Александрович · Answer

Добрый день ! 	 
В рассматриваемом случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Москвина Кристина Валерьевна · Answer

Добрый день, обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру

Проблема с увольнением

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Перемещение военнослужащих по контракту без понижения должности и затруднения с увольнением - проблема военного перевода

Старый директор принял работника без прописки в Новосибирской области, новый директор грозит увольнением

Проблема увольнения без подписания приказа об увольнении - что делать и как защититься?

Проблема увольнения работника при приватизации предприятия - аргументы против увольнения повара Петровой О.О.

Проблема увольнения проводника в РЖД - отказ в подписании заявления об увольнении из-за нормы отработки часов

Проблема увольнения пенсионера - администрация не подписывает заявление и отказывает в увольнении на время отпуска

Проблема увольнения из-за несоблюдения контракта - необходимость посещения работы и сроки увольнения

Переизбранный председатель правления и проблема увольнения прежнего руководителя - вопросы подписей и дат проведения конференции.

Проблема увольнения сотрудников после присоединения организации и отсутствия штатных должностей

Как продлить вахтовый метод работы без увольнения - проблема часов переработки и возможные решения

Физо сдал на неуд долгое время, но нет оснований для увольнения - проблема с аттестационной комиссией

Изменение должности в штатном расписании - проблема увольнения по несогласию или сокращению?

Ситуация с увольнением - проблемы с кадровым работником после написания заявления в больничном

Администрация подает иск на отмену решения суда о моем незаконном увольнении - проблема с оплатой рабочего времени

Ситуация с трудоустройством и увольнением - проблемы с датами, изменениями в договоре и отсутствие копий приказов

Проблема увольнения материально-ответственного лица, не успевшего передать материальные ценности

Невыплаты компенсации за отпуск при увольнении - проблема с переходом между организациями

Проблема увольнения по предельному возрасту в общежитии - правомерно ли это?

Проблема увольнения пенсионеров из-за безработицы среди молодежи и сложности, связанные с этим

Отсутствие отдыха и возможности отгула при увольнении - проблема сверхурочной работы и ведения журнала переработок

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59