Может ли работодатель самостоятельно продлить сотруднику отпуск в связи с больничный листом без заявления сотрудника?

Question

Климочкина Инна Вячеславовна · Accepted Answer

В соответствии со статьей 124 Трудового Кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Таким образом, возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным. По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска. Продление отпуска по больничному листу происходит автоматически и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска. При этом перерасчет отпускных не делается. Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок, не продлевая свой отдых, то по согласованию с работодателем оставшиеся дни отпуска переносятся на другое время

Алекс И.И. · Answer

Работодатель не может самостоятельно продлить отпуск сотруднику в связи с больничным листом без заявления или уведомления со стороны работника. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 124), ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Однако для этого необходимо, чтобы работник предоставил работодателю листок нетрудоспособности (больничный лист) и уведомил о своей болезни. Без получения соответствующего документа и информации от сотрудника работодатель не имеет оснований изменять график отпусков. Если работник заболел во время отпуска, он обязан незамедлительно сообщить об этом работодателю, а после закрытия больничного — представить листок нетрудоспособности. На основании этого работодатель продлевает отпуск на количество дней болезни. Если работник не уведомил работодателя и не предоставил больничный, отпуск не продлевается, и дни болезни могут быть не оплачены. Резюме: продление отпуска возможно только при активных действиях сотрудника (уведомление и предоставление больничного). Работодатель не вправе действовать по своему усмотрению. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Вагнер Ирина Викторовна · Answer

Для этого необходимо заявление

Панова Ирина Алексеевна · Answer

Работодатель обязан продлить ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника, если тот заболел во время отпуска. Это следует из статьи 124 Трудового кодекса РФ.

Працко Виталий Александрович · Answer

необходимо заявление

Патрикеева Анастасия Николаевна · Answer

Здравствуйте. У работника заявление на продление ежегодного оплачиваемого отпуска можно не брать: такое заявление законом не предусмотрено. Отпуск продлевается автоматически, если не согласован его перенос на другой срок. Например, работник может захотеть не продлевать отпуск, а перенести его на другой срок, если основание для этого возникло до того, как ему был предоставлен отпуск. Это следует из ч. 1 ст. 124 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках. Тем не менее, лучше написать заявление, это является общесложившейся практикой.

Может ли работодатель самостоятельно продлить сотруднику отпуск в связи с больничный листом без заявления сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

Возможно ли предоставить отпуск перед больничным листом сотруднику, который уже взял отпуск за предыдущий период?

Можно ли получить больничный лист в первый день отпуска и рассчитывать на продление при нахождении ребёнка в больнице?

Имеет ли право работодатель отказаться выплатить больничный лист сотруднику, находящегося в отпуске?

Обязанность работодателя оплатить больничный лист сотруднику после увольнения - наличие соответствующей статьи в ТК РФ

Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение

Можно ли продлить отпуск при закрытии больничного листа сотрудника ГПС МЧС?

Больничный лист по декрету или просто больничный лист сотрудников предприятия при недостатке средств отчислений в Фонд Соц.

Оплатят ли больничный лист сотруднику полиции

«Оплатит ли работодатель весь больничный лист сотрудника

Скажите пожалуйста.. может ли гражданская больница выдавать больничный лист сотруднику УВД? или им выдают справку.

Кто должен инициировать предоставление отпуска сотруднику - работодатель или сотрудник по Закону ТК РФ?

Прошу ответить на вопрос: как рассчитать сотруднику больничный лист, если он работающий пенсионер (по возрасту), болеет 1 мес.

Как получить больничный лист сотруднику, не достигшему 18 лет?

Как проверить выдан ли больничный лист сотруднику, который хочет уволиться, не представив его ранее?

Обязана ли организация оплатить больничный лист сотруднику по договору подряда?

Как оплачивать больничный лист сотруднику с 29.04, если с 01.05.22 он отстранен от работы за не прохождение аттестации?

Организация допустила ошибку в названии юридического лица – необходимо вернуть больничный лист сотруднику для получения дубликата

Обязана ли организация оплачивать больничный лист сотруднику после увольнения по собственному желанию.

Как оплатить больничный лист сотруднику со сменным графиком работы?

Как оплатить больничный лист сотруднику полиции, ушедшему на пенсию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59