Является ли данное нарушение по факту не выплатой зарплаты?

Question

Бухгалтер при перечислении зарплаты в платежном получении не указал код 01 и банк списал в пользу приставов 100% вместо 50% . Работодатель отказывается в повторной выплате. Является ли данное нарушение по факту не выплатой зарплаты?

Турчин Дмитрий Игоревич · Accepted Answer

Доброе утро!

Работодатель должен был удержать не более 50 % 👆

Подайте приставу заявление о сохранении прожиточного минимума!

Либо, отменяйте судебный акт и прекращайте исполнительное производство, в том числе прекратится и взыскание исполнительского сбора, а также потом возвратите денежные средства, кроме того, будут сняты все аресты и ограничения распоряжения имуществом !

Вы подайте (либо направьте почтой России заказным письмом) в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока(при необходимости) на его подачу (ст. 112, 128-129 ГПК РФ).

Затем уже можете на официальном сайте мирового суда через вкладку "Обращение граждан" направить сканы документов, включая квитанцию об отправке заявления по почте России.

Почитайте мою публикацию небольшую про порядок отмены судебного приказа:

www.9111.ru

Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв все аресты и запреты распоряжением имуществом.

Если взыскатель предъявил этот судебный приказ к исполнению, то надо сделать следующее. Если у пристава находится на исполнении, то подавайте приставу заявление о прекращении исполнительного производства, приложив оригинал определения суда об отмене судебного приказа.

Если же в банке находиться судебный приказ, то подавайте в банк заявление о прекращении взыскания, также приложив оригинал определения суда.

После отмены судом судебного приказа Вы можете вернуть взысканные денежные средства (в случае, если взыскатель обратился к приставам или в банк), подав в тот те же суд и в рамках того же дела заявление о повороте исполнения судебного решения (ст.443 ГПК РФ).

С 08.09.2024 г. за заявление о повороте исполнения судебного акта, к сожалению, теперь надо в суд оплачивать госпошлину в размере 3000 руб. (ст. 333.19 НК РФ).

При этом в просительной части заявления можете указать и про взыскании с другого лица понесённые Вами расходы по оплате госпошлины.

Почитайте мою публикацию небольшую про поворот исполнения судебного решения (приказа):

www.9111.ru

06.10.2025, 07:27

Задать вопрос юристу

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: бухгалтер при перечислении зарплаты не указал код 01 (вероятно, код вида дохода, освобождаемого от удержаний по исполнительным листам в пределах 50%), в результате банк списал в пользу приставов 100% зарплаты вместо 50%. Работодатель отказывается выплачивать разницу. Правовой анализ: 1. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику полностью. Удержания из зарплаты допускаются только в случаях, предусмотренных законом (ст. 137 ТК РФ). По исполнительным листам удержание не может превышать 50% (ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). 2. Ошибка бухгалтера (неуказание кода) привела к неправомерному удержанию сверх установленного лимита. Ответственность за правильное перечисление зарплаты несет работодатель. Работник не обязан отвечать за ошибки бухгалтера или банка. 3. Работодатель обязан выплатить работнику недополученную сумму (50% зарплаты, удержанные сверх нормы). Отказ работодателя является нарушением трудовых прав и расценивается как невыплата заработной платы. 4. Рекомендуемые действия: направить письменную претензию работодателю, обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда. Резюме: Да, отказ работодателя в повторной выплате части зарплаты, удержанной сверх 50% по вине бухгалтера, является нарушением и фактически невыплатой зарплаты. Работодатель обязан возместить разницу. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Пишите жалобу в трудовую инспекцию, это можно сделать не выходя из дома, через интернет приемную

Богачев Александр Олегович · Answer

Является ли данное нарушение по факту не выплатой зарплаты? Это не является не выплатой заработной платы. Вам необходимо взять в бухгалтерии справку о том,что на данный счет была выплачена именно заработная плата, после чего направить заявление в ФССП о возврате излишне удержанных денежных средств. Делать это нужно быстро.
А сегодня рекомендую приостановить исполнительное производство по основаниям ст. 39-40 Федерального закона Об исполнительном производстве. 
Проблему можно решить

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Нет, нарушение не является невыплатой зарплаты
Вам надо обратиться к приставам с заявлением.

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!

Является ли данное нарушение по факту не выплатой зарплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Проблема с выплатой зарплаты - нарушение договоренности по датам

Нарушение выплаты зарплаты - несвоевременные выплаты и отказ при увольнении

Написание жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру по факту не выплаты зарплаты и снижения оклада без приказа

Я хотел бы узнать про выплату зарплаты. Платят ниже прожиточного минимума, это нарушение по выплате зарплаты или нет.

Имеет ли право бухгалтер быть свидетелем в суде по факту выплаты зарплаты.

Нарушение выплаты зарплаты и задержка выплат - что делать в случае официального увольнения из-за невыплаты заработной платы?

Работник хочет уволиться, но работодатель задерживает выплату зарплаты – нарушение прав?

Неофициальная выплата зарплаты - нарушение законодательства и шаги к регулированию

Остановка работы завода и несвоевременная выплата зарплаты - нарушение прав работников и действия руководства

Нарушение выплат зарплаты и увольнение без выплаты компенсации - история прораба

Нарушение выплаты зарплаты и отказ от выплаты оставшейся суммы за последние два месяца

Проблема с выплатой зарплаты - Что делать, если работодатель уклоняется от выплаты зарплаты и не подписывает трудовые договора

Проблемы с выплатой зарплаты и незаконное удержание налогов - что делать в случае отказа в выплате зарплаты и возможных действий

Нарушение выплаты зарплаты и отпускных - как правильно обратиться в данной ситуации?

Нарушение выплат зарплаты - что делать, если начальство задерживает выплату заработной платы?

Нарушение выплаты зарплаты при увольнении - как действовать, если работодатель обманул с выплатой

Нарушение выплаты зарплаты работающим - предприятие не учитывает увеличение минимальной зарплаты в Алтайском крае

Нарушение выплаты зарплаты в нашей фирме - отсутствие оплаты с июля, повторное нарушение при увольнении

Нарушение выплаты зарплаты и отпускных в организации - Что делать в данной ситуации?

Нарушение выплаты зарплаты тренеру в ДЮСШ - возможно ли возвратить деньги и доказать факт замещения занятий?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59