Выплаты стимулирующего характера

Да, внутреннему совместителю (учителю химии) стимулирующие выплаты положены, если они предусмотрены локальными нормативными актами школы (например, Положением об оплате труда, Положением о стимулирующих выплатах) для соответствующей должности (учитель) и выполняемой работы.

Согласно ст. 285 ТК РФ, оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени (или на других условиях, установленных трудовым договором). При этом стимулирующие выплаты (премии, надбавки за качество, интенсивность и т.п.) устанавливаются работодателем в коллективных договорах, соглашениях, локальных актах. Если в школе закреплено, что учителя получают стимулирующие выплаты (например, за результаты работы, внеурочную деятельность и т.д.), то совместитель имеет на них право на общих основаниях, с учетом фактически отработанного времени.

Важно проверить, не исключены ли совместители из круга получателей стимулирующих выплат локальными актами. Обычно такого исключения нет, так как трудовое законодательство запрещает дискриминацию (ст. 3 ТК РФ). Однако точный ответ зависит от содержания конкретных документов школы.

Резюме: Стимулирующие выплаты внутреннему совместителю положены, если они установлены для учителей в локальных актах школы, и при начислении они будут пропорциональны отработанному времени. Рекомендуем ознакомиться с Положением об оплате труда вашей школы или обратиться к бухгалтерии/профсоюзу.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.