Неполучение трудовой книжки после увольнения

Ситуация: вас уволили 25 сентября 2025 г. по собственному желанию, трудовая книжка отправлена почтой России, но до сих пор не получена. Согласно ст. 80 ТК РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Если вы дали согласие на отправку по почте, то дата отправки должна быть в день увольнения или на следующий. Вы не получили её до сих пор – это нарушение.

Что делать:

1. Направьте письменную претензию работодателю (заказным письмом с уведомлением или через WhatsApp с фиксацией) с требованием выслать трудовую книжку повторно или предоставить дубликат. Укажите, что если не получите в течение 3 дней, обратитесь в инспекцию труда.

2. Если работодатель не реагирует, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайн через сайт "Онлайнинспекция.рф") или лично.

3. За задержку трудовой книжки работодатель несёт материальную ответственность – вы можете требовать компенсацию за время вынужденного прогула (ст. 234 ТК РФ). Для этого нужно обратиться в суд.

4. Проверьте трек-номер отправления (если есть). Если письмо утеряно, потребуйте от работодателя восстановления трудовой книжки (дубликат).

Резюме: немедленно требуйте от работодателя повторной отправки или дубликата, фиксируйте переписку. Если бездействует – жалуйтесь в трудовую инспекцию и готовьте иск в суд.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.