Срочный трудовой договор
Вопрос №24779178
из г. Иркутск
опубликован 13.10.2025, 16:21
опубликован 13.10.2025, 16:21
У меня трехмесячный срочный трудовой договор с работодателем. Потом он его продляет. Вопрос: как при этом начисляют отпускные?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Право на отпуск возникает независимо от срока договора.
Отпускные рассчитываются по общим правилам.
При продлении договора стаж работы суммируется.
Расчет отпускных:
При вашем трехмесячном договоре с последующим продлением применяются следующие правила:
-За каждый отработанный месяц начисляется 2,33 календарных дня отпуска.
-Расчет отпускных производится из среднего дневного заработка.
Порядок расчета:
Определяется средний дневной заработок:
Суммарный заработок за расчетный период делится на 12.
Результат делится на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Расчет суммы отпускных:
Средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.
Право на первый отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы.
При увольнении компенсируются все неиспользованные дни отпуска.
При продлении договора отпускной стаж суммируется.
13.10.2025, 17:00
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если срочный договор переходит в постоянный, права на отпуск пересчитываются с момента заключения срочного договора. Сами отпускные начисляют по общему правилу, как по обычному бессрочному трудовому договору.
13.10.2025, 16:24
Как обычно
13.10.2025, 16:36
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 065
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 452
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
325
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Симферополь
Егоров А. А.
5
99
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.7
1 271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1
8 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 365
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5
11 467
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9
7 807
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Белгород
Катаев А.Н.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 427
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
5
9 882
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
84
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 669
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.9
104 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Франгульян Р.П.
4.9
637
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию.
Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)
Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор
Была на больничном, истёк срок срочного трудового договора, мог ли работодатель продлить срочный трудовой договор?
Комиссию при заключении нового срочного трудового договора?
Могу ли я по закону получать пособие по безработице?\n\nили\n\nДействительный срок срочного трудового договора
Могу ли я заключить срочный договор с водителем-экспедитором или менеджером срочный трудовой договор с испытательным сроком?
Работодатель подменил первый лист трудового договора на срочный трудовой договор. Какова последовательность моих действий?
Как правильно перевести заместителя директора школы с бессрочного трудового договора на срочный трудовой договор?
Возможно ли заключить с работником, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок
Можно ли перевести работника из другой организации на срочный трудовой договор
У меня срочный трудовой договор, как какие варианты перехода на бессрочный трудовой договор?
Признаёт ли суд срочный трудовой договор бессрочный, если в нем не указана причина заключения срочного договора.
Заключен срочный трудовой договор по 31.12.2016, каким числом должен быть расторгнут трудовой договор? Спасибо.
Возможно ли обжаловать увольнение после истечения срока действия трудового договора без формулировки Срочный трудовой
Возможно ли увольнение по окончании срока действия трудового договора без формулировки \'срочный трудовой договор\'?
При реорганизации присоединением работников с бессрочным трудовым договором перевели на срочный трудовой договор. Законно ли это?
Может ли работник рассторгнуть срочный трудовой договор до срочно по собственному желанию.
Подскажите, какой лучше мне заключать с ними договор срочный трудовой или гражданско-правовой договор.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут