Имеет ли работодатель не выплатить за фактически отработанное время выплату по дорожной карте врачу по причине

Question

Здравствуйте! Имеет ли работодатель не выплатить за фактически отработанное время выплату по дорожной карте врачу по причине если с 3.09 нахожусь на больничном по БиР.

Меснянкина Василиса Николаевна · Accepted Answer

работодатель не имеет права не выплатить вам вознаграждение за фактически отработанное время — в том числе выплаты по так называемой «дорожной карте» (меры стимулирующего характера для медицинских работников), если вы отработали соответствующий период до ухода в отпуск по беременности и родам (БиР).

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата выплачивается за фактически отработанное время. Если вы отработали определенный период до ухода на больничный по беременности и родам (БиР), работодатель обязан оплатить этот период в полном объеме, включая все предусмотренные системы оплаты труда (оклад, премии, доплаты). Выплаты по "дорожной карте" для врачей обычно относятся к стимулирующим выплатам (например, за достижение показателей эффективности). Такие выплаты регулируются локальными нормативными актами работодателя или региональными программами. Если условиями выплаты предусмотрено, что она начисляется за фактически отработанное время, то уход на больничный после этого не может служить основанием для невыплаты уже заработанной суммы. Работодатель не вправе отказывать в выплате за отработанное время, ссылаясь на последующий больничный. Это является нарушением трудового законодательства (ст. 136, 140 ТК РФ). ## Действия работника 1. Запросить письменное обоснование невыплаты. Если работодатель не предоставил официального ответа — получить письменный отказ. 2. Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на невыплату заработной платы. 3. В случае бездействия ГИТ — подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате. ## Резюме Невыплата по дорожной карте за фактически отработанное время до ухода в декрет является незаконной. Работодатель обязан произвести расчет за все отработанные дни, включая стимулирующие выплаты, если они полагаются. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Что положено - должен выплатить. Но лишнего - не будет.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Нет у работодателя права не выплачивать положенные дорожной картой выплаты.

Лурье Полина Анатольевна · Answer

Здравствуйте! Работодатель обязан выплатить стимулирующие выплаты по майском указу Президента за фактически отработанное время, если Вы являетесь работником государственного медицинского учреждения.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Нет такого права у работодателя.
С жалобой в ГИТ Роструда.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Имеет ли работодатель не выплатить за фактически отработанное время выплату по дорожной карте врачу по причине

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Работа диспетчера в ночное время.

Работодатель занижает фактически отработанное время вдвое - что делать?

Обязан ли работодатель учитывать фактически отработанное время?

Директор магазина не отразил в табеле учета рабочего времени фактически отработанное время. Т.е не поставил отработанных 2 дня.

Несоответствие учета рабочего времени работодателем - как доказать фактически отработанное время?

Нарушения в графике работы - как заставить работодателя оплатить фактически отработанное время?

Может ли быть подан иск о заключении трудового договора

Вопросы оплаты труда и рабочего времени в крупной сети супермаркетов

Нарушение условий трудового договора - отсутствие выплат за фактически отработанное время.

Вопрос материальной помощи в связи с отпуском перед декретом и оправданность ее выплаты за фактически отработанное время

Может ли работодатель лишить врача дорожной карты в размере 100%, при наличии выговора?

Что делать, если работодатель не отражает фактически отработанное время в табеле учёта?

Вопрос оплаты учебного и очередного отпусков за время вынужденного прогула

Как рассчитать фактически отработанное время для выплаты квартальной премии?

Возможно ли написать заявление о выплате заработной платы за фактически отработанное время и каков размер выплаты?

Могу я потребовать от работодателя компенсацию за фактически отработанное время при условии что я собрался увольняться?

Вопрос по выплате премии за фактически отработанное время и.о. главбуха в бюджетной организации

Выплата отпуска за фактически отработанное время в условиях крайнего севера и возможный долг по отпуску - законная практика?

Работодатель предоставляет отпуск за фактически отработанное время, законно ли это?

Вправе ли работодатель предоставить очередной отпуск за фактически отработанное время беременной перед отпуском Бир?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59