Объяснительная записка

Question

Здравствуйте, как написать и на то что сослаться в объяснительной записке: у меня неполная ставка, но я работаю как основной сотрудник, кроме того совещания проводятся в 16.00, тогда как мой рабочий день до 14.00 по количеству отведенных уроков я ухожу домой. Спасибо за ответ.

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Доброе утро!

Так и пишите в Пояснительной записке:

Я работаю на неполную ставку, мой рабочий день завершается в 14:00 в соответствии с установленной нагрузкой и графиком. После выполнения всех учебных часов я имею право покидать рабочее место. Совещания, назначаемые на 16:00, выходят за пределы моего рабочего времени, поэтому мое отсутствие на них связано с установленной продолжительностью рабочего дня при неполной ставке.

Правовые основания:

- ст.ст. 22, 91, 93 Трудового кодекса РФ.

Алекс И.И. · Answer

## Ситуация Вы работаете на неполную ставку (например, 0,5 ставки) и являетесь основным сотрудником. Ваш рабочий день заканчивается в 14:00, однако совещания проводятся в 16:00, то есть за пределами установленного рабочего времени. Вы хотите составить объяснительную записку, чтобы обосновать свое отсутствие на таких совещаниях. ## Правовое обоснование Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Работодатель не вправе требовать от вас выполнения трудовых обязанностей за пределами установленного рабочего времени, за исключением случаев сверхурочной работы (статья 99 ТК РФ) с вашего письменного согласия и доплатой. Совещание после 14:00 является работой за пределами вашего графика, и вы вправе отказаться от участия в нем без применения дисциплинарных взысканий. ## Как написать объяснительную записку Объяснительная записка должна содержать: 1. Факт проведения совещания в 16:00. 2. Указание на то, что ваш рабочий день заканчивается в 14:00 (согласно трудовому договору или дополнительному соглашению). 3. Ссылку на нормы ТК РФ: статьи 93 и 99. 4. Причину отсутствия: нахождение за пределами рабочего времени. ### Пример объяснительной: **Генеральному директору ООО «Ромашка» Иванову И.И.** **от учителя математики Петрова П.П.** **Объяснительная записка** Я, Петров П.П., работаю на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Согласно трудовому договору № 45 от 01.09.2023 мой рабочий день установлен с 08:00 до 14:00. 15 марта 2024 года в 16:00 было запланировано совещание коллектива. В связи с тем, что совещание проводится за пределами моего рабочего времени, я не мог на нем присутствовать. Согласно ст. 93 и 99 ТК РФ, привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени возможно только с моего письменного согласия, которого я не давал. Прошу учесть данные обстоятельства. 15.03.2024 Подпись ## Резюме Вы имеете полное право не участвовать в совещаниях после окончания вашего рабочего дня (14:00) без каких-либо негативных последствий. В объяснительной записке достаточно сослаться на условия трудового договора и статьи 93, 99 ТК РФ. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Солямина Екатерина Вадимовна · Answer

Здравствуйте, так и пишите в объяснительной, можете сослаться, например, на трудовой договор.

Юлия · Answer

Кроме того на меня составлен приказ о дисциплинарном нарушении, права ли администрация?

Логак Борис Моисеевич · Answer

Здравствуйте Юлия!

Если Вам предъявляют требования присутствия на совещаниях за пределами Вашего рабочего дня и требуют объясниться о причинах отсутствия, то в докладной (не пишите объяснительной) укажите, что "В соответствии с тем, что я работаю в соответствии со  ст. 93. Неполное рабочее время ТК РФ в режиме неполного рабочего дня, который установлен по соглашению сторон, то при соблюдении недельной нормы рабочего времени мой трудовой день составляет 5 часов и заканчивается в 14-00. 
Никаких нарушений Соглашения с моей стороны не допускалось и не допускается.
О чем Вам и докладываю"
Этого будет вполне достаточно

Емельяненко Надежда Юрьевна · Answer

Здравствуйте!

Действия работодателя незаконные.

Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру и ГИТ (ст. 352 ТК РФ).

В объяснительной укажите: "Никаких нарушений с моей стороны не допускалось, т. к. мой трудовой день составляет 5 часов и заканчивается в 14-00 (ст. 93 ТК РФ)".

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Нужно смотреть условия трудового договора. Возможно у вас ненормированный рабочий день.В соответствии с частью 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять сотрудникам работу, обусловленную трудовым договором. Если сотрудник по инициативе работодателя выполняет работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени, является сверхурочной работой. такого же мнения придерживается Роструд.

Лыкова Елена Александровна · Answer

Здравствуйте! 
Для начала, кто требует от Вас объяснительную и по какой причине? Если директор, пишите объяснительную и прикладывайте  копию трудового договора. Этого должно быть достаточно. Если нет - пусть директор принимает официальное решение, издает приказ об обязательности участив в совещаниях, если такая обязанность не прописана в трудовом договоре и не содержится в должностной инструкции. 
Ну в крайнем случае, можно и далобу писать в гострудинспекцию, но лучше ло этого не доводить.

Объяснительная записка

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы

Как написать объяснительную записку руководителю об опоздании с отчетом СЗВ-М за октябрь 2016 год в связи с забытой сдачей

Вопрос: является ли объяснительная записка доказательством и если нет, то для чего ее вообще берут?

Насколько понимаю, объяснительная записка - это своего рода согласие в совершении проступка.

Объяснительная записка во время больничного - правила и последствия для работника

Делаешь все, что можешь, но начальник требует большего - какой выбор сделать - служебная или объяснительная записка?

Кража в магазине - объяснительная записка о случившемся и дальнейшем расследовании

Супруга больного негативно взаимодействовала со мной, я сделал ей замечание, и она подала жалобу.

Является ли объяснительная записка официальным документом?

Объяснительная записка о выделении средств на производство и неоплате обедов в течение двух месяцев

Объяснительная записка о конфликте в кабинете колледжа - что сообщил студент по телефону

Объяснительная записка по поводу недостачи

Извинения за неуказание счета супруга в моей декларации - объяснительная записка

Объяснительная записка о пропущенных доходах супруга в декларации за 2022 год

Как проверить, была ли передана моя объяснительная записка работодателю и сохранилась ли она в исходном виде?

Незнание причины лишения премии - необходима объяснительная записка или предупреждение?

Объяснительная записка по поводу травмы в бане - нужно писать или нет?

Низкий процент подключения родителей к электронному дневнику - объяснительная записка от преподавателя

Объяснительная записка о неработающем статусе для получения социальной защиты - аргументы и объяснения

Протокол заседания инвентаризационной комиссии и объяснительная записка по результатам инвентаризации в ГБОУ Школе

Объяснительная записка - распределение бюджета на производство

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59