Навязывание запрлатной карты другого банка организацией

Question

В нашей организации работниками были написаны заявления на выплату зарплаты на определённые карты банков. Теперь работодатель начинает запугивать, что выплата премий не будет, пока не перейдём на другой банк Новиком. Что все социальные выплаты будут перечисляться на счёт в новый банк и работники их получат только перейдя на зарплаты карты. Данный банк находится на 17 месте по рейтингу банков. Помимо этого, в России всего 32 офиса, и неудобное их время работы. Беря по сравнение с сбербанком, в котором более 14000 офисов. В нашем городе установили всего 2 банкомат, по сравнению с другими банками: Сбербанк - 42; втб - 7. В Новиком банке абсолютно не отлажена система СПб переводов, оплаты коммунальных услуг, а приложение просто ужас. Насколько законно давление на работников, депремирование, перечисление социальных выплат (которые невозможно снять без перехода на запрлатную карту Новиком) работодателем? Хотелось бы услышать грамотный ответ с указанием статей законов.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.

В соответствии со ст.136 ТК РФ:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Давление работодателя незаконно, Вы не обязаны соглашаться.

С уважением.

Алекс И.И. · Answer

### Анализ ситуации Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы либо переводится на указанный работником счет в банке. Таким образом, выбор банка для получения зарплаты – право работника. Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять банк для перечисления зарплаты без согласия работника (ст. 136 ТК РФ, разъяснения Роструда). Премии являются составной частью заработной платы (ст. 129 ТК РФ), если они предусмотрены локальными актами или трудовым договором. Лишение премии или угроза невыплаты из-за отказа сменить банк – это дискриминация и нарушение ст. 3, 132 ТК РФ (запрет дискриминации, право на равную оплату труда). Депремирование возможно только по основаниям, установленным в локальных актах (например, за дисциплинарные проступки), но не за отказ от изменения условий выплаты зарплаты. Что касается социальных выплат (больничные, пособия и т.д.), они перечисляются работнику в порядке, установленном законом (ФЗ № 255-ФЗ). Работодатель может переводить их на счет, указанный работником. Привязка к зарплатной карте другого банка без согласия – незаконна. ### Резюме Давление работодателя и угрозы депремирования за отказ сменить банк для зарплаты и социальных выплат являются незаконными. Работник вправе отказаться от изменения и обратиться в трудовую инспекцию (ст. 357 ТК РФ) или в суд (ст. 391 ТК РФ) для защиты своих прав. Рекомендуется сохранять письменные доказательства (заявления, переписку) и направить жалобу в ГИТ или прокуратуру. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Работодатель нарушает ст 136 ТК РФ, ст 421 ГК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию и уфас.

Ломакина Виктория Владимировна · Answer

Давление незаконно, конечно. Но, как правило, получая деньги на "неудобную" карту можно их перевести в удобный банк через приложение.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Евгения, это незаконно, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.  Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Булатова Ирина Дмитриевна · Answer

это банк государственной корпорации «Ростех»,  который специализируется на финансировании высокотехнологичных отраслей промышленности, таких как авиация, автопром, судостроение и нефтегазовая отрасль... 
    Возможно,  Ваша  организация  связана  с  перечисленными отраслями. 
    Поэтому  действует корпоративное право  и  методы его применения.

Навязывание запрлатной карты другого банка организацией

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Навязывание карты другого банка - законно ли это?

Навязывание карты банка для получения стипендии - законное ли это?

Работодатель блокирует запрлатную карту - куда обратиться за помощью и законно ли это?

Выяснение - Можно ли считать требование подключить услугу банка при оформлении зарплатной карты навязыванием?

Запррещено ли в России организациям навязывание платных услуг - анализ статьи и ее местонахождение

Жалоба на сотрудника банка - навязывание кредита, незаконные действия и нарушение конфиденциальности

Являются ли правомерными действия банка-навязывание страховки при выдаче кредита пенсионерам?

Анализ правомерности действий СКБ банка - навязывание страховки

Оплата за выдачу кредита, комиссии через терминал банка, навязывание страховки.

Могут ли приставы арестовать счёт зарплатной карты другого банка если уже наложен арест на карту другого банка.

Куда обратиться при навязывании карты при оформлении автокредита?

Вопросы задолженности по оплате коммунальных услуг и возможности взыскания сбербанковских карт

Вопросы юридической ответственности при навязывании карты и скрытых условиях

Навязывание банком кредитной карты

КАК ОСПОРИТЬ У БАНКА НАВЯЗЫВАНИЯ СТРАХОВКИ? Если подписаны документы на добровольное страхование собственноручно.

Возможности бухгалтера при навязывании банка для перечисления заработной платы сотрудникам автономного государственного учреждения

Может ли сбербанк наложить арест на карту другого банка, или узнать что у меня есть карта другого банка, её так же арестуют.

Отец, выплачивающий алименты, сталкивается с препятствиями при общении с 5-летней дочерью - затруднения с посещением

Проблемы после отбора акредитации - навязывание другого института и отказ возврата денег и документов

Навязывание банковской карты другого города - влияние на организацию и оплата сопутствующих расходов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59