Перевод дополнительной работы без согласия и оплаты

Question

Здравствуйте! Мы технический персонал школы Спасского муниципального района с.Зеленодольского, нас работало 4 технички, одну техничку (0,5 ставки) перевели на вахту, а нам дали мыть ее территорию не оплачивая и без нашего согласия, законно это?!

Тишкина Ольга Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте!

Каких-либо единых типовых норм труда для работ, выполняемых уборщиком служебных помещений в образовательной организации, которыми в данном случае можно было бы руководствоваться работодателю, не существует. Работодатель вправе самостоятельно разработать систему нормирования труда уборщиков служебных помещений. При принятии локального нормативного акта, которым вводятся, заменяются или пересматриваются нормы труда, необходимо учесть мнение представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ст. 162 ТК РФ).

Узнавайте про локальные акты о нормах труда в Вашей организации, также изучите свою должностную инструкцию. Если в организации есть профсоюз, обратитесь к нему за поддержкой.

Алекс И.И. · Answer

### Разбор ситуации Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, работодатель не может требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если ваши трудовые обязанности изначально не включали уборку территории, которую ранее выполняла сотрудница на 0,5 ставки, то привлечение вас к этой работе без вашего согласия незаконно. Кроме того, ст. 72 ТК РФ устанавливает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных кодексом. В вашем случае работодатель не вправе в одностороннем порядке расширить функционал или увеличить объем работы без соответствующего изменения трудового договора и без дополнительной оплаты. Даже если речь идет о перераспределении обязанностей в связи с переводом коллеги на другую должность, это должно быть оформлено дополнительными соглашениями или изменением штатного расписания. ### Рекомендации 1. Обратитесь к работодателю с письменным требованием разъяснить основания для увеличения объема работы. 2. Если последует отказ или давление, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд). 3. Также вы вправе отказаться от выполнения несвойственной работы, если она не предусмотрена трудовым договором (ст. 379 ТК РФ). 4. При наличии спора обращайтесь в суд за защитой трудовых прав. ### Краткое резюме Действия работодателя по возложению на вас дополнительных обязанностей без согласия и без оплаты являются незаконными. Рекомендуем зафиксировать факт поручения (например, скриншоты сообщений или аудиозапись) и обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Лурье Полина Анатольевна · Answer

Здравствуйте! Полагаю, что доплачивать вам за дополнительные площади оснований у администрации нет, т.к. 0,5 ставки не является вакантной (уборщица, которая занимает эту ставку, направлена на вахту). В трудовых договорах у вас не указаны участки, которые вы убираете, а норма труда (количество кв. метров) в среднем на 1 ставку составляет 800 кв. метров. Поэтому администрация вправе распределить территории в пределах нормы труда без дополнительной оплаты.
Однако, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Перевод дополнительной работы без согласия и оплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Вопросы о правомерности и оплате дополнительной оплаты за отопление в квартире во Всеволожске с момента сдачи

Как официально установить совмещение работы учителя и инженера для оплаты дополнительной работы?

Вопрос о праве директора школы использовать стимулирующий фонд для оплаты дополнительной работы, например

Оформление оплаты дополнительной работы бухгалтера в качестве уборщика в период отсутствия основного работника.

Вопрос оплаты дополнительной работы - соответствует ли действующему ТК РФ практика руководства нашей строительной организации?

Вопрос оплаты дополнительной работы в школе сверх учебной нагрузки.

Вопрос правомерности дополнительной работы по уборке площади в Реабилитационном центре без дополнительной оплаты

Положены ли какие либо отчисления или комиссия за перевод дополнительной пенсии банком своему пенсионеру?

Предложение частного займа - оплата за перевод и требование дополнительной оплаты за нотариуса

Проблема с оплатой дополнительных занятий на 1 курсе колледжа - потерян чек и требование дополнительной оплаты

Правомерно ли требование арендодателя о дополнительной оплате полумесячной аренды при сокращении срока уведомления

Предложение кредита дистанционно - необходимость дополнительной оплаты за перевод в Сбербанк – мошенничество или правда?

Конституционный суд запретил включать оплату дополнительной работы, чтобы дотягивает её до МРОТ.

Конституционный суд запретил включать оплату дополнительной работы, чтобы дотягивает её до МРОТ.

Проблемы с оплатой дополнительной работы в школе - как доказать директору необходимость повышения оплаты

Как решить проблему с оплатой дополнительной работы после выполнения основной работы?

Какая оплата дополнительной работы уборщицей при работе в смены сутки через три в той же организации?

Вопрос оплаты установки электрооборудования - правомерно ли отказывает школа в оплате дополнительной работы?

Обещанная оплата дополнительной работы оказалась обманом - как сохранить работу и добиться компенсации?

Возможности и оплата дополнительной работы у временно отсутствующего работника - объем уборочных работ и заработок

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59