Дисциплинарное взыскание студенту?
опубликован 25.10.2025, 15:47
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 15.10.2025) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
1. Обучающиеся обязаны:
4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
(в ред. Федерального закона от 19.12.2023 N 618-ФЗ)
Подписать с разногласиями можно, но это не будет означать отмену приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Приказ будет отменён если надзорные органы или суд установят его неправомерность.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)
Да, вы имеете полное право подписать приказ о дисциплинарном взыскании с оговоркой и приложить письменные пояснения или возражения. Это закреплено в нормах российского законодательства и локальных актах образовательных организаций.
1. Подпись с разногласиями
Согласно п. 7 Порядка применения дисциплинарных взысканий, утверждённого приказом Минобрнауки России от 15.03.2013 № 185, обучающийся (или его законный представитель, если обучающемуся менее 18 лет) имеет право:
ознакомиться с материалами дела;
дать объяснения;
обжаловать решение.
При подписании приказа вы можете:
написать рядом с подписью: «С материалами ознакомлен(а). Не согласен(а) с решением»;
приложить отдельное письмо (в двух экземплярах) с вашими возражениями, пояснениями и просьбой включить его в материалы дела;
на втором экземпляре пояснения поставить отметку о принятии (дата, подпись сотрудника школы) — это будет вашим доказательством.
2. Проверка законности процедуры
Чтобы убедиться, что права студента не нарушены, проверьте следующее:
✅ Был ли соблюдён порядок применения взыскания?
Согласно тому же Приказу №185:
перед применением взыскания администрация обязана затребовать письменное объяснение от студента;
если объяснение не дано в течение 2 рабочих дней, составляется соответствующий акт;
решение принимается коллегиально (например, педагогическим советом или специально созданной комиссией);
взыскание не может быть применено позже одного месяца со дня обнаружения проступка (исключая болезнь, каникулы и т.п.);
не допускается применение взыскания за проступок, выявленный более чем через 6 месяцев.
✅ Равенство перед дисциплинарной ответственностью
Если другие студенты совершили аналогичный проступок, но не понесли наказания (или получили более мягкое), это может быть основанием для оспаривания решения как дискриминационного (ст. 2 Федерального закона «Об образовании в РФ» запрещает дискриминацию в сфере образования).
Соберите информацию:
имена других студентов (если возможно);
даты и обстоятельства их проступков;
какие меры к ним применялись.
Это поможет при подаче жалобы.
3. Куда можно обжаловать?
Если вы считаете, что решение незаконно или несправедливо:
сначала — внутренняя жалоба директору колледжа/училища;
затем — в орган управления образованием (Департамент образования Москвы, если вы в Москве);
также можно подать жалобу в Рособрнадзор (через их сайт или лично);
в крайнем случае — в суд (ст. 45 Закона «Об образовании»).
4. Рекомендации
Не отказывайтесь от подписи — это может быть истолковано как уклонение от ознакомления.
Всегда действуйте в письменной форме и сохраняйте копии всех документов.
Если в колледже есть уполномоченный по правам участников образовательного процесса или совет обучающихся, можно обратиться туда за поддержкой.
Буду благодарна за отзыв!
вы имеете полное право подписать приказ о дисциплинарном взыскании с оговоркой и приложить письменные пояснения
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Действительно ли дисциплинарное взыскание, если с момента выявления нарушения прошло более 30 дней?
Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании - в приказе объявлен выговор
Как реагировать на дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишения премии на работе
Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к начальнику отдела логистики после оскорбления начальника производственного
Как и где обжаловать принудительное взыскание и дисциплинарное взыскание
Может ли Работодатель применить за один дисциплинарный проступок дисциплинарное взыскание (замечание) и лишение премиальных?
Студент пятого курса получил дисциплинарное взыскание от директора - имеет ли он право не выходить на неделю?
Проблемы с взысканием на работе - недополучение надбавки и некорректное дисциплинарное взыскание
Распитие спиртных напитков работниками железной дороги перед сменой
Возможность судьи быть представителем самого себя в процессе по жалобе в Дисциплинарную коллегию Верховного Суда
Право директора магазина на оплату просроченного товара и возможность взыскания дисциплинарного взыскания - анализ ситуации.
Вынесено дисциплинарное взыскание в отсутствие аттестационной комиссии - возможности снять взыскание через суд
Работодатель решил применить дисциплинарное взыскание за опоздание
У меня имеется взыскание дисциплинарное в виде замечания, при переводе в другой отдел снимается ли взыскание.
Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания
Окончание срока взыскания - считается ли неоднократность увольнения работника, если осталось только одно дисциплинарное взыскание?
Работнику было вынесено дисциплинарное взыскание. Имеет ли право третье лицо знать кому было вынесено это взыскание?
Нарушение сроков наложения дисциплинарного взыскания госслужащему - правомерно ли это?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут