Срочный трудовой договор

Question

2025 год нужно отработать официально. Чтоб в 2026 получить от государства возврат налога. Связанного с продажей квартиры. Проработав полгода в организации, узнала, что работала по срочному трудовому договору. Он равнозначен с обычным? Или я потеряла полгода?

Болдырев Владимир Сергеевич · Accepted Answer

1) В период действия срочного трудового договора работник обладает теми же правами и обязанностями, что и работник по бессрочному договору. На него распространяются все нормы трудового законодательства: оплата труда, отпуск, больничные, пенсионные отчисления, социальное страхование и т.д.
2) В период работы по срочному трудовому договору вы не теряете полгода. Эти полгода полностью включаются в ваш общий трудовой (страховой) стаж.

Алекс И.И. · Answer

Срочный трудовой договор по своей правовой природе равнозначен обычному (бессрочному) трудовому договору в части уплаты налогов и получения налоговых вычетов. Главное условие для получения возврата налога при продаже квартиры – чтобы в 2025 году вы были официально трудоустроены и работодатель удерживал с вашей зарплаты НДФЛ в размере 13% (или 15% при повышенной ставке). Факт работы по срочному договору не лишает вас права на вычет, если договор был оформлен официально и вы получали «белую» зарплату.

Однако для получения вычета в 2026 году (за 2025 год) вам необходимо, чтобы сумма уплаченного НДФЛ за 2025 год покрывала размер вычета, на который вы претендуете. Если вы проработали только полгода, то сумма удержанного налога может быть меньше, чем потенциальный вычет (обычно он составляет 260 000 рублей с продажи квартиры, если вы не использовали его ранее). В таком случае вы получите возврат только в пределах уплаченного налога, а остаток перенесется на следующие годы. Полгода работы не «потеряны» – они учитываются в общем доходе за год.

Таким образом, срочный трудовой договор равноценен обычному для целей налогообложения, и вы можете претендовать на вычет пропорционально уплаченному налогу. Рекомендую подать декларацию 3-НДФЛ по окончании 2025 года, приложив документы о доходах (справку 2-НДФЛ) и договор купли-продажи квартиры.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Киселева Людмила Валентиновна · Answer

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Да, равнозначен. Срок договора только не на определенный срок, а на определенный срок.

Хорошего дня!

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Срочный трудовой договор равнозначен с бессрочным.

Мельник Иван Владимирович · Answer

Какой возврат при продаже квартиры....

Працко Виталий Александрович · Answer

Он равнозначен с обычным

Митюшкина Анастасия Дмитриевна · Answer

Приветствую. Срочный трудовой договор равнозначен с бессрочным, разница лишь в том, что срочный договор заключают на определенный срок.

Всего доброго!

Срочный трудовой договор

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?

Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию.

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)

Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор

Была на больничном, истёк срок срочного трудового договора, мог ли работодатель продлить срочный трудовой договор?

Комиссию при заключении нового срочного трудового договора?

Могу ли я по закону получать пособие по безработице?\n\nили\n\nДействительный срок срочного трудового договора

Могу ли я заключить срочный договор с водителем-экспедитором или менеджером срочный трудовой договор с испытательным сроком?

Работодатель подменил первый лист трудового договора на срочный трудовой договор. Какова последовательность моих действий?

Как правильно перевести заместителя директора школы с бессрочного трудового договора на срочный трудовой договор?

Возможно ли заключить с работником, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок

Можно ли перевести работника из другой организации на срочный трудовой договор

У меня срочный трудовой договор, как какие варианты перехода на бессрочный трудовой договор?

Признаёт ли суд срочный трудовой договор бессрочный, если в нем не указана причина заключения срочного договора.

Заключен срочный трудовой договор по 31.12.2016, каким числом должен быть расторгнут трудовой договор? Спасибо.

Возможно ли обжаловать увольнение после истечения срока действия трудового договора без формулировки Срочный трудовой

Возможно ли увольнение по окончании срока действия трудового договора без формулировки \'срочный трудовой договор\'?

При реорганизации присоединением работников с бессрочным трудовым договором перевели на срочный трудовой договор. Законно ли это?

Может ли работник рассторгнуть срочный трудовой договор до срочно по собственному желанию.

Подскажите, какой лучше мне заключать с ними договор срочный трудовой или гражданско-правовой договор.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59