Отказ от увольнения по собственному желанию

Question

Находясь на больничном с ребёнком, пришла увольняться по собственному желанию. Руководство не подписывает заявление, говоря о том, чтобы я сначало сделала все рабочие дела (которые я не сделала и ушла на больничный), а потом увольнялась. Разве это правомерно?
Спасибо

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Нет, не правомерно, ибо противоречит смыслу статьи 80 ТК РФ. Идите в трудовую инспекцию с жалобой.

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника. Работодатель не вправе отказать в принятии заявления или требовать выполнения каких-либо условий (например, завершения рабочих дел) как обязательное условие для увольнения. Требование работодателя сначала закончить все рабочие дела, а затем увольняться, является незаконным. Более того, нахождение на больничном не препятствует подаче заявления об увольнении. Что делать в вашей ситуации: 1. Зафиксируйте отказ работодателя принять заявление. Вы можете направить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу местонахождения организации. Датой уведомления будет считаться дата вручения письма. 2. Если у вас есть возможность, вручите заявление лично, но попросите поставить отметку о принятии (второй экземпляр с подписью, датой и печатью). В случае отказа – составьте акт об отказе. 3. Через две недели после уведомления работодателя вы имеете право прекратить работу. Работодатель обязан выдать трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и произвести окончательный расчет. 4. Если работодатель продолжает препятствовать увольнению, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в суд. Краткое резюме: работодатель не имеет права задерживать увольнение из-за незавершенных рабочих дел, особенно во время вашего больничного. Вы можете уволиться по собственному желанию в установленном порядке, даже если находитесь на больничном. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Солямина Екатерина Вадимовна · Answer

Здравствуйте, работодатель не обязан "подписывать" Ваше заявление об увольнении "по собственному желанию". Вы уведомляете своего работодателя не менее чем за две недели и по истечении двух недель, если Вы не отзываете своё заявление, то в последний день срока с Вами должны расторгнуть договор.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Работодатель нарушает ст 37 Конституции РФ, ст 80, 84.1 ТК РФ. Направляйте заявление почтой заказным письмом, либо телеграммой.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Нет, неправомерно, рабства в России нет.

Вы вправе подать заявление в любое время, в том числе в отпуске и период временной нетрудоспособности, и через две недели вас обязаны уволить.

Не подписывают заявление- пришлите его ценным письмом или телеграммой, никаких подписей вам не нужно, достаточно факта направления.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

(ст. 80 ТК РФ).

Кузьминова Наталья Игоревна · Answer

Здравствуйте, Вам уже ответили. Вы пишите заявление и через две недели "Вы свободны", даже если Вы все еще на больничном. Если заявление не берут, отправьте почтой.

Чернецкий Игорь Вячеславович · Answer

Обратитесь в прокуратуру.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Отказ от увольнения по собственному желанию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы

Номер статьи по собственному желанию увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон – разные концепции увольнения.\nКаковы различия

В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья?

Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию после отпуска по беременности и родам?

Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего - формулировка в трудовой книжке.\n2.

Незаконные действия работодателя - отказ от увольнения по собственному желанию

Спор на тему увольнения работника по собственному желанию - нарушены ли трудовые нормы?

Возможность изменения записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию на по собственному желанию

Как быть, если мне навязывают написать заявление по собственному желанию?

При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по

Вопросы относительно увольнения по собственному желанию - отказ от зарплатной банковской карты и расчеты в последний день работы

Как получить зарплату после увольнения по собственному желанию - отказ в суде и угрозы со стороны работодателя

Положена ли выплата 13 з.п. за 2017 год при увольнение по собственному желанию? Увольнение в концу января 2018 года.

Как получить положенную компенсацию при закрытии филиала без предоставления письменного решения и по собственному

Оспаривание по собственному желанию увольнения без уведомления за две недели

Как написать претензию работодателю о выплате компенсации за неотгуленые отпуска по собственному желанию увольнения

Необходимо написать заявление по собственному желанию или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?

При увольнении работника по собственному желанию какая запись в трудовой книжке будет верной: "Уволен по собственному желанию

Правомерно ли понижение в должности и возможность увольнения собственному желанию при недостаче в магазине?

Вопрос об оплате больничного листа после увольнения собственному желанию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59