Право на увольнение с военной службы по истечении срока контракта

Здравствуйте! Днем окончания военной службы по контракту, считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации":

п. 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

п. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

п. 5 ст. 17 Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.

Данная норма действует в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», устанавливающим, что в период мобилизации воинская обязанность граждан определяется специальными нормативными актами.

Судебная практика, также подтверждает законность автоматического продления контрактов. Например, Одинцовский гарнизонный военный суд Московской области отказал в удовлетворении иска военнослужащего, который оспаривал отказ уволить его по истечении срока контракта. Суд указал, что в период частичной мобилизации контрактников могут уволить только по трем основаниям: по возрасту, состоянию здоровья или в связи с приговором суда о лишении свободы.

Аналогичная позиция и отражена в апелляционном определении Южного окружного военного суда от 24 марта 2023 года. Конституционный Суд РФ также не принял к рассмотрению жалобу контрактника, не уволенного по истечении срока контракта в период СВО, что подтверждает конституционность действующих ограничений.

После даты окончания контракта военнослужащий продолжает исполнять обязанности по военной службе и все приказы командира (начальника). С уважением-

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации

Уволиться по истечении срока контракта не получится. Вы о чем, кроме денег, думали при его подписании? Выплаты просто так в таком количестве не дают.

Вам надо было подать иск в военный суд по поводу лечения, затянуть время хотя бы.

Сейчас вас наверняка отправят на передок и все...

Попробуйте жалобу в военную прокуратуру написать по поводу лечения, иск в суд, если успеете...

По закону увольнение по истечении срока контракта — это право военнослужащего, а не обязанность. Он может как уволиться, так и заключить новый контракт. Однако в период мобилизации или военного положения действуют особые условия. Разберём всё по порядку.

📜 Нормативная база

- ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51 (основания увольнения)

- Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента № 1237)

- Приказы Минобороны РФ, касающиеся увольнения

✅ Когда возникает безусловное право на увольнение

Военнослужащий, проходящий службу по контракту, вправе уволиться после окончания срока контракта при соблюдении двух условий:

1. Он подал рапорт об увольнении в срок — не позднее чем за 3 месяца до истечения контракта (ещё раньше — за 6 месяцев, если есть выслуга лет на пенсию).

2. На момент увольнения нет обстоятельств, препятствующих увольнению (о них ниже).

Если эти условия выполнены, командование не вправе его задержать — увольнение должно состояться в день истечения срока контракта (или на следующий день при совпадении с выходным/праздником).

⚠️ Когда могут не уволить несмотря на истечение контракта

Препятствия возникают в так называемые особые периоды:

- В период мобилизации (объявлена с 21.09.2022) и в военное время — увольнение по истечении контракта приостанавливается. Военнослужащий продолжает службу до особого распоряжения (но за ним сохраняются его права, включая последующее увольнение после отмены особого периода).

- При введении военного положения (действует в отдельных регионах РФ с 19.10.2022) — аналогичный запрет на увольнение, кроме случаев, предусмотренных законом (например, по состоянию здоровья, возрасту, вступлению в силу обвинительного приговора).

❗ Это касается всех военнослужащих, а не только участников СВО.