Работа по совместительству

Question

Здравствуйте. 
Обязан ли работодатель подавать в СФР сведения о трудовом договоре по внутреннему совместительству? Работаю в бюджетной сфере официально. Недавно получила выписку со своего лицевого счета в пенсионном фонде и ни у одного из трех бывших работодателей никак не отражена моя вторая должность по внутреннему совместительству толькоосновная.. И электронную трудовую книжку. Там тоже ничего. А договора то заключались и зарплата начислялась по обеим должностям. 
Как правильно обратиться к бывшим работодателям чтобы они подали в пенсионный фонд эти сведения? Я так понимаю что это влияет на пенсионный коэффициент и в конечном итоге на размер будущей пенсии.

Ашарина Ольга Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте! Да, работодатель обязан подавать сведения в СФР (ранее ПФР) о трудовом договоре по внутреннему совместительству. Непредоставление этих сведений является нарушением. Направьте бывшим работодателям письменное заявление (заказным письмом с уведомлением о вручении) с просьбой предоставить в СФР уточненные сведения о вашей трудовой деятельности по внутреннему совместительству за соответствующие периоды работы.
"Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязывает работодателей предоставлять сведения о работающих у них лицах, включая застрахованных лиц, работающих по совместительству, для целей ведения индивидуального (персонифицированного) учета. (Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ)"
С уважением О.А.

Алекс И.И. · Answer

Да, работодатель обязан подавать в СФР (ПФР) сведения о трудовом договоре по внутреннему совместительству. Согласно законодательству, внутреннее совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя в свободное от основной работы время (ст. 60.1 ТК РФ). По каждому такому договору работодатель должен: 1. Заключить отдельный трудовой договор. 2. Вести отдельный табель учёта рабочего времени. 3. Начислять заработную плату отдельно. 4. Уплачивать страховые взносы в ПФР с выплат по совместительству. 5. Представлять в СФР сведения о стаже и начисленных взносах по каждому трудовому договору, включая совместительство. Если в выписке из лицевого счета и электронной трудовой книжке отсутствуют записи о периодах работы по внутреннему совместительству, это указывает на нарушение со стороны работодателя. Это влияет на: - Общий страховой стаж. - Индивидуальный пенсионный коэффициент (баллы), которые напрямую зависят от начисленных и уплаченных страховых взносов. - Размер будущей пенсии, так как неучтённые периоды и взносы уменьшают расчёт. Как правильно обратиться к бывшим работодателям: 1. Подготовьте письменное заявление в свободной форме с просьбой представить в СФР уточнённые сведения о периодах работы по внутреннему совместительству. Укажите: - Ваши ФИО, СНИЛС. - Периоды работы по совместительству (даты начала и окончания). - Реквизиты трудовых договоров или приказов о приёме. - Приложите копии документов, подтверждающих работу (трудовой договор, приказы, расчётные листки, выписки из банка о получении зарплаты). 2. Направьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении или вручите лично под подпись на копии. Срок для ответа — 30 дней. 3. Если работодатель не отреагирует или откажет, обратитесь с жалобой в: - Государственную инспекцию труда (ГИТ) — для проверки соблюдения трудового законодательства. - Прокуратуру — для надзора за исполнением законов. - Суд — с иском об обязании представить сведения и компенсации морального вреда (по ст. 237 ТК РФ). Также вы можете самостоятельно обратиться в СФР с заявлением о внесении уточнений в индивидуальный лицевой счёт, приложив подтверждающие документы. СФР может запросить сведения у работодателя в порядке межведомственного взаимодействия. Краткое резюме: Работодатель обязан отражать внутреннее совместительство в отчётах для ПФР. Отсутствие записей нарушает ваши пенсионные права. Действуйте письменно через заявление к работодателям, при необходимости — в контролирующие органы. Учитывая сложность доказательства периодов и потенциальные споры, рекомендую обратиться к юристу по трудовому праву для консультации по сбору документов и составлению обращений, чтобы защитить свои интересы и будущую пенсию.

Работа по совместительству

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Полагаются ли мне какие-либо выплаты с работы по совместительству (работа официальная с отчислением всех налогов)

Учитывается ли по совместительству работа учителем при расчете льготной пенсии?

В следующей ситуации: работник работает на двух работах (основная и внешнее совместительство), работа ПО ГРАФИКУ (и там, и там).

Возможно ли работодателю нанять врача-рентгенолога на совместительство?

Может ли педагогический работник выполнять по совместительству работу заместителя директора по учебно-воспитательной работе?

Какова продолжительность рабочего дня, если устраиваться по совместительству работу в детский сад с нагрузкой пол ставки?

Проблема неполной оплаты за внутреннее совместительство - работа в школе-интернате воспитателем на 1,5 ставки.

Как оплачивается работа совместительством - пример на ставке сторожа и кадровика

Совмещение или совместительство - работа воспитателем и музыкальным работником в детском саду

Сколько дней отпуска положено при совместительстве, работа 4 часа в день.

Ответьте на вопрос: работник выполняет по совместительству работу с вредными условиями труда.

Возможно ли работа совместительством для двух главных бухгалтеров в бюджетной организации?

Удерживается ли задолженность по исполнительному листу по неосновному месту работы (совместительству)?

Совмещение или совместительство - работа преподавателя в учреждении и концертмейстера

Совмещение или совместительство - работа начальника отдела и архивариуса на полставки

Является ли совместительством работа на 0.75 ставки или это основной работник.

Оформление трудового договора студента на пятидневную работу - совместительство или основная работа?

Работа по совместительству и работа по совмещению - отличия и правовые аспекты

Как поменять местами работу по совместительству и основную работу, если не официально устроен на работу по совместительству?

В трудовую книжку не вносится запись о работе по совместительству (работник принят на работу по совместительству), но тогда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59