Увольнение с работы, когда еще отпуск до 3 лет

Question

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю с 18.11.2022 в сентябре 2023 года ушла в декрет, с июля 22 г по декрет была на больничных, за этот период получила компенсацию только за 14 дней отпуска, декрет у меня был 156 дней по Бир, сейчас хочу уволиться, выплатят ли мне компенсацию за накопленные дни отпуска при увольнении?
Просто контора не очень, хочу быть готовой, когда к ним поеду увольняться 
Большое спасибо за ранее

Алексашин Борис Михайлович · Accepted Answer

в ст 127 ТК РФ ваш случай прописан

Алекс И.И. · Answer

### Разбор ситуации Вы работаете с 18.11.2022, в сентябре 2023 ушли в декретный отпуск (отпуск по беременности и родам – 156 дней). До декрета были на больничных, за что получили компенсацию только за 14 дней неиспользованного отпуска. Сейчас планируете увольнение. ### Что важно знать 1. **Периоды, включаемые в стаж для отпуска:** - Время фактической работы. - Отпуск по беременности и родам (156 дней) полностью входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. - Больничные листы также входят в стаж для отпуска. - **Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (если вы уже оформили его после декрета) НЕ входит в стаж для отпуска.** 2. **Расчет дней отпуска:** - За каждый полный месяц работы (включая декрет по БиР) начисляется 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев). - Если отработано менее 15 дней в месяце, этот месяц не учитывается; если 15 и более – округляется до полного. - Вы уже получили компенсацию за 14 дней – значит, эти дни исключаются из расчета. 3. **Компенсация при увольнении:** - Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, независимо от причины увольнения. - Компенсация рассчитывается по формуле: среднедневной заработок × количество неиспользованных дней. ### Рекомендации - Запросите в бухгалтерии справку о начисленных днях отпуска за весь период работы (с 18.11.2022 по текущую дату с учетом больничных и декрета). - Проверьте, правильно ли включен отпуск по беременности и родам (156 дней) в стаж. - Если вы увольняетесь во время отпуска по уходу за ребенком, компенсация выплачивается только за дни, накопленные до начала этого отпуска. - При отказе работодателя обращайтесь в трудовую инспекцию (ГИТ) или суд. ### Резюме Да, вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, рассчитанные с учетом работы, больничных и декрета по БиР. Убедитесь, что бухгалтерия верно рассчитала стаж. Если возникнут споры – ссылайтесь на ст. 126, 127 ТК РФ. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Пупов Виктор Юрьевич · Answer

если вы проработали 10 полных месяцев до начала декрета, вам положены приблизительно 23,3 дня отпуска. Из них вы использовали лишь 14 дней, следовательно, остается примерно 9,3 неиспользованных дней отпуска.

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за оставшиеся неиспользованные дни отпуска. Размер выплаты зависит от среднего заработка, рассчитываемого за предшествующие два календарных года (учитывая фактический заработок и исключив периоды временной нетрудоспособности).

Поэтому, даже несмотря на ваш долгий декретный отпуск, компенсация должна быть выплачена согласно количеству оставшихся неотгулянных дней отпуска.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст 127 ТК РФ).

Удалено · Answer

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

Бармалейкин · Answer

Статья 127 ТК РФ ваш случай.

Працко Виталий Александрович · Answer

Дополню.

Здравствуйте !

В противном случае, возможно, обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам

Увольнение с работы, когда еще отпуск до 3 лет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Я хотела спросить при увольнение работы отпуск оплачивается или нет.

Какие действия выбрать при расторжении договора с заказчиком - заявление на увольнение

Препятствия при сдаче документов на декретный отпуск - увольнение с работы, дата рождения ребенка и ожидание выплат

Скажите полагаются ли мне отпускные при увольнении, отпуск ещё предстоит.

Вопрос о сохранении стажа - работа, декрет, увольнение и новые планы

Вопросы по работе учителя - отпуск, увольнение и расчетная сумма

Необычное предложение на работе - как оформить отпуск, увольнение и возвращение на работу?

Если я не являюсь материально-ответственным лицом, заявление на увольнение (отпуск с последующим увольнением)написано

Отпуск, увольнение и отработка - когда считается начало рабочего периода?

Отпуск - увольнение - приём на работу - законно ли и что ждать в пенсионном возрасте?

Вопросы законности - отпуск, увольнение и новая работа

Планы на 2017 год - отпуск, увольнение и поиск новой работы.

Декретный отпуск, увольнение и вопрос удержания денег - что делать

Варианты работы для работников детского сада во время ремонта - увольнение, отпуск без зарплаты или работа с сокращенной зарплатой

Возможные варианты после декретного отпуска - увольнение или отпуск без оплаты

Проблемы с переходом на работу в другую страну - увольнение, отпуск и стаж вопросы, требующие разъяснения

Нужна помощь с заполнением документов на увольнение, отпуск и прием на работу

Вопросы работы в МВД - отпуск, увольнение и пенсия.

История работы вахтовым методом на севере - отпуск, увольнение и компенсации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59