Перевод проходчика на должность ниже без согласия

Перевод на должность ниже без вашего согласия является незаконным. Вы можете обжаловать это решение, обратившись в трудовую инспекцию или в суд.

Алексей, это является незаконным, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Согласно ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу (в том числе на должность с более низкой квалификацией) допускается только при наличии письменного согласия работника.

Здравствуйте, уважаемый Алексей !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос подробней с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется положениями статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ и условиями вашего трудового договора, заключенного с Вами вашим работодателем.

Во-вторых, перевести Вас на любую должность без вашего согласия ваш работодатель не вправе, что вытекает из положений статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.

При ознакомлении Вас с приказом о переводе на другую должность (работу) Вы вправе написать внизу "Не согласен с переводом" и поставить свою подпись и дату в приказе. Для себя после этого нужно сфотографировать приказ этот, где указано ваше несогласие с переводом.

Обжаловать ваш перевод на другую должность без вашего согласия Вы можете в суд, в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

В-третьих, только с соблюдением положений статьи 74 Трудового кодекса РФ работодатель вправе перевести работников на другие должности, в т.ч. без их согласия.

Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нормативные акты Вы можете получить у конкретного юриста, в т.ч. и на этом сайте по договоренности с юристом, которому от Вас потребуется более полная нужная информация по вашему вопросу + копия приказа о переводе.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24800938 будет для Вас полезным.