Работодатель не предупредил о вредности

Здравствуйте. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда, в т.ч. за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты предусмотрена административная ответственность - ст. 5.27.1 КоАП РФ. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона.

Доброе утро!

Вам необходимо обратиться к работодателю письменно с требованием устранения нарушений, либо перевода Вас на другое рабочее место, соответствующее вашему состоянию здоровья.

Также Вы можете оформить письменную жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, приложив медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания.

Ваше здоровье защищено трудовым законодательством Российской Федерации, в частности статьей 212 Трудового кодекса РФ, обязывающей работодателя обеспечить безопасность и гигиеничность рабочих мест сотрудников.

Если на этом месте не можете работать по состоянию здоровья — проще уволиться, чем затевать борьбу за соответствие рабочего места установленным параметрам СанПинов.

В данной ситуации ваши права защищены статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работники имеют гарантированное государством право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда​‍. Если условия труда не соответствуют указанным требованиям, вы имеете право отказаться от выполнения работы, не подвергаясь дисциплинарному взысканию. Важно помнить, что отказ от выполнения работы в опасных или вредных условиях не является основанием для наказания сотрудника​.