Разъездной характер работы

Question

У дежурного по переезду будет считаться ли характер работы разъездной, если он (ДПП) добирается на работу за свой счёт тратя деньги на билет. Рабочий день с 08-20, автобус выезжает в 07 ч. работник приезжает на смену 07-45 и вечером после смены в 20 ч домой приезжает в 21-30 т. к. зависит от расписания автобуса.

Гарева Элина Николаевна · Accepted Answer

Работа считается разъездной, когда предполагает регулярные поездки, в пределах обслуживаемой территории , с возможностью ежедневного возвращения домой. Ваша ситуация — это обычная дорога на работу и обратно за свой счет, время, затраченное на проезд до рабочего места и после окончания рабочего дня, не относится к рабочему времени. 
Также надо учитывать, что для отнесения работ к разъездной, условие о «разъездном характере работы» должно быть обязательно прописано в трудовом договоре.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Согласно Трудовому кодексу РФ, разъездной характер работы устанавливается, если работник постоянно выполняет свои трудовые обязанности вне стационарного рабочего места, в разъездах между объектами (например, курьеры, водители-экспедиторы). Простое время в пути от дома до места постоянной работы и обратно не считается разъездным характером работы и не включается в рабочее время. В вашем случае дежурный по переезду имеет фиксированное рабочее место (переезд), а поездки на автобусе к нему и обратно — это обычная дорога на работу. Такие поездки не дают оснований для признания работы разъездной. Расходы на проезд работник несет самостоятельно, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором. Однако работодатель может компенсировать такие расходы по своему усмотрению (ст. 168.1 ТК РФ — возмещение расходов при разъездном характере, но в данном случае это не обязательно). Также стоит проверить локальные акты организации: возможно, для дежурных по переезду установлены специальные условия. ## Резюме Работа дежурного по переезду **не является разъездной**, так как дорога к месту работы и обратно не считается служебными поездками. Работодатель не обязан компенсировать транспортные расходы, если это не прописано в договоре или коллективном соглашении. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Да, работа дежурного по переезду может иметь разъездной характер, так как главный признак разъездной работы — это постоянные или регулярные поездки работника.

Калмантаева Анна Николаевна · Answer

Здравствуйте.
Характер работы дежурного по переезду (ДПП) не будет считаться разъездным, если он самостоятельно оплачивает проезд до места работы и обратно. Разъездной характер работы предполагает, что поездки являются неотъемлемой частью трудовых обязанностей и связаны с выполнением работы вне стационарного места, при этом работодатель обязан возмещать связанные с этим расходы.

Ярош Андрей Александрович · Answer

В силу ст. 57 ТК РФ установлено, что одним из обязательных условий, подлежащих включению в трудовой договор, является условие, определяющее характер работы (подвижной, разъездной, в пути и др.), а в ст. 168.1 ТК РФ содержится открытый перечень расходов, которые работодатель возмещает сотрудникам с разъездным характером работы (а также сотрудникам, постоянная работа которых осуществляется в пути, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера). Такие поездки, как и командировки, называются служебными поездками.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Характер работы не является разъездным, но расходы на проезд подлежат компенсации работодателем.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Нет, работа не является разъездной. По Трудовому кодексу разъездной характер работы - это постоянные служебные поездки в рабочее время (статья 168.1 ТК РФ). Обычная дорога от дома до постоянного места работы не относится к разъездному характеру работы.

Разъездной характер работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Чем отличаются понятия командировка, вахтовый метод работы, разъездной характер работы

В договоре не указано место работы (разъездной характер работы), какова вероятность

Какие работы носят разъездной и подвижной характер? Чем отличается разъездной характер работ от частых командировок?

Увольнение с бонусной срезкой зарплаты - официальная работа и разъездной характер работы

Пункт взятия на работу - разъездной характер и проблемы с транспортом - могут ли быть последствия?

Особенности работы директора филиала в командировках и разъездной характер работы

Как будут оплачены дни работы с 1.01.по 8.01.2014 г. (разъездной характер работы, смена с 1.01 по 15.01.)

Изменение условий работы при командировках в пределах области - снижение заработной платы и разъездной характер работы

Разъездной характер работы и командировки

Может ли работодатель не выплачивать надбавку за разъездной характер работы, если она не прописана в трудовом договоре

Влияет ли разъездной характер работы водителя на удержание алиментов?

Вопрос о включении времени проезда до объекта строительства в рабочее время при отсутствии компенсации за разъездной

Вопросы о выплате суточных, статусе служебных поездок и надбавке за разъездной характер работы в трудовом договоре

Были выплаты компенсация за разъездной характер работы могут ли арестовать полную сумму. Задолжность по жкх.

Можно ли выдать работнику компенсацию за разъездной характер работы в иност валюте?

Почта России нарушила права водителей - исчезла надбавка за разъездной характер работы без объяснения причин

Требуется юрист для написания трудовой апелляционной жалобы - разъездной характер работы, компенсация за неиспользованный отпуск

Разъездной характер работы

Как разъездной характер работы и смена регистрации могут повлиять на пропуск 10-дневного срока подачи возражений

Нужно ли указывать разъездной характер работы в трудовом договоре для всех сотрудников отдела с одинаковыми должностями

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59