СОУТ медицинского работника

Question

Здравствуйте, открыли новый филиал амбулатории в новом помещении, перевели на работу туда. В старом филиале амбулатории была 8% вредности по классу 3.2. После перевода в новый филиал, перестали платить вредность, так как СОУТ на этом рабочем месте не проведен. В течении какого времени по закону должна быть проведена оценка рабочего места мед. работника для установления класса вредности? Есть ли для этого какие-то нормативные документы по периоду, в течении которого эта оценка проводится? Так как администрация и ответственные лица за это сказали, что вредность установят не ранее 1.5 года после открытия нового филиала амбулатории. Заранее спасибо большое

Лурье Полина Анатольевна · Accepted Answer

Здравствуйте! Считаю, что отмена гарантий и компенсации за работу с вредным условиями труда по причине не проведения СОУТ является незаконной. Самым распространённый фактором вредности медицинских работников является биологический, он устанавливается практически всем медикам, кроме тех, кто не оказывает медицинскую помощь (н-р, врач-статистик). В данном случае нельзя отменять вредность, даже если не проведена новая СОУТ, т.к. в любом случае биологический фактор вредности присутствует независимо от того где находится рабочее место. Советую обратиться в Государственную инспекцию труда для вынесения предписания о проведении СОУТ. Имея предписание ГИТ, администрация обязана согласно ст. 17 ФЗ-426 провести новую СОУТ в течение 6 месяцев в момента вынесения предписания.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Федеральному закону № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», для вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда (СОУТ) должна быть проведена в течение **12 месяцев** с даты их ввода в эксплуатацию (ст. 17 ч. 2). Утверждение администрации о необходимости ожидания 1,5 года является незаконным. До проведения СОУТ условия труда на новом рабочем месте считаются допустимыми, если не выявлено вредных факторов. Однако, если ваша работа в новом филиале по характеру и условиям аналогична прежней (те же обязанности, оборудование, технологический процесс), вы вправе требовать сохранения ранее установленных компенсаций (доплата 8% за вредность). Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда с первого дня работы. Если СОУТ не проведена в установленный срок, работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Рекомендуем направить письменное заявление работодателю с требованием провести СОУТ в течение 12 месяцев и выплачивать вредность до получения результатов. При отказе обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. **Резюме**: Срок проведения СОУТ на новом рабочем месте – 12 месяцев. Задержка более года незаконна. Вы имеете право на сохранение доплаты за вредность до завершения оценки. Если работодатель уклоняется, подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

По статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. До проведения оценки гарантии и компенсации не предусмотрены.

Удалено · Answer

Вам правильно подсказали, что специальная оценка условий труда (СОУТ) после переезда в новое помещение обязательна, но указанный срок в 1,5 года не соответствует законодательству. Сроки проведения установлены четко.

Согласно Федеральному закону № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», для вновь созданных рабочих мест действует особый регламент.

Основание для проведения: Ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, к которым относятся и рабочие места в новом филиале амбулатории, является прямым основанием для проведения внеплановой СОУТ.

Установленный срок: Работодатель обязан организовать и провести специальную оценку условий труда на таких новых рабочих местах в течение 12 месяцев с момента их ввода в эксплуатацию.

Таким образом, администрация не имеет права откладывать проведение СОУТ более чем на год. Заявление о сроках в 1,5 года противоречит закону.

Працко Виталий Александрович · Answer

СОУТ медицинского работника должны быть

СОУТ медицинского работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Работник в период 2006-2022 работал во вредных условиях.

СОУТ - работники очистных сооружений лишены доходов, без основательных замеров

В школе нет медицинского работника, медицинская карта ребенка должна находиться в школе или у родителей?

Столкновение мнений - возможность выплаты премии медицинским работникам на День медицинского работника ставится под вопрос

Возможно ли применить Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 для установления

положены ли дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда медицинским работникам медицинского

Обязан ли колледж предоставлять медицинского работника или медицинский кабинет?

Страховой случай - выявлен вирусный гепатит C у медицинского работника, проходящего медицинскую комиссию

Влияет ли разрывной график работы медицинского работника на начисление медицинского стажа?

Мое недовольство и требование наказать медицинского работника после незапланированного медицинского вмешательства в детском саду

Пенсионные льготы медицинского работника могут быть отменены после проведения экспертизы СОУТ?

Каковы шансы устроиться в ОМОН в качестве медицинского работника при высшем медицинском образовании и опыте службы в армии?

Обоснованность проведения повторной СОУТ и лишение медицинских работников дополнительного отпуска - вопросы и разъяснения

Вопросы оформления суммированного учета рабочего времени и льготного медицинского стажа для медицинского работника

Недостаточная информированность детей о прививке - обвинения против учителей вместо медицинских работников.

Неполучение компенсационных выплат для медицинских работников медицинских пунктов с лазаретом

N 2568, "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций,

Правомерно ли штрафовать заведующего детским садом без лицензии на медицинскую деятельность и отсутствием медицинского

Отсутствие ремонта в медицинском кабинете – не обязанность медицинского работника - объяснительная на работе

Как решить вопрос косметического ремонта служебного жилья для среднего медицинского работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59