Увольнение материально ответственного лица во время больничного

Question

Написал заявление на увольнение, но я мат. ответственный, нужно отработать 2 недели. Но в это время я ушел на больничный. Последний день отработки перейдет на другой срок или не имеет значения и увольнение будет по истечении 2-х недель?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый день!

Отработка двухнедельного срока при увольнении начинается с момента подачи заявления и продолжается независимо от наличия больничного листа. То есть последний рабочий день увольнения наступает ровно спустя две недели после подачи заявления, даже если Вы находитесь на больничном. Продлевать этот срок не требуется.

Что касается Вашего статуса как мат. ответственного лица.

Передача материальных ценностей проводится после инвентаризации. Болезнь материально ответственного лица не должна препятствовать хозяйственной деятельности организации. Работодатель может провести инвентаризацию в Ваше отсутствие, если сочтёт возможным и нужным. Однако, желательно согласовать способ передачи материальных ценностей.

Правовые основания:

- ст. 80, 244 Трудового кодекса РФ,

- Приказ Минфина РФ № 49 «Методические рекомендации по проведению инвентаризаций».

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Нахождение работника на больничном в течение периода отработки не приостанавливает течение этого срока. Это означает, что последний день двухнедельного срока не переносится из-за временной нетрудоспособности. Работодатель обязан издать приказ об увольнении и произвести полный расчет с работником в последний день срока предупреждения, даже если работник в этот день находится на больничном. При этом работник сохраняет право на получение пособия по временной нетрудоспособности за все дни болезни. Таким образом, если вы подали заявление об увольнении, а затем ушли на больничный, днем увольнения будет считаться дата, соответствующая истечению двух недель с момента уведомления работодателя. Перенос этого срока не предусмотрен трудовым законодательством. Резюме: срок отработки при увольнении по собственному желанию не продлевается из-за больничного. Увольнение состоится в дату, указанную в заявлении (по истечении двух недель), при условии, что работодатель вовремя принял заявление. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Вася, увольнение по истечении 2-х недель (ст. 80 ТК РФ)

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Поскольку это увольнение по собственному желанию, а не по инициативе работдателя, увольнение должно состояться через две недели, срок на время больничного не продляется.
С уважением.

Вася · Answer

И на мне есть мат. ценности

Шмидт Александр Александрович · Answer

увольнение по истечении 2-х недель

Захаров Александр Юрьевич · Answer

Вася, ты можешь расторгнуть трудовой договор через две недели (согласно статье 80 Трудового кодекса РФ).

Ткач Николай Владимирович · Answer

Дата увольнения сместится на день закрытия больничного.

Працко Виталий Александрович · Answer

В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Увольнение материально ответственного лица во время больничного

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы

Порядок назначения и подписания акта ввода в эксплуатацию имущества - роли лица ответственного за правильную эксплуатацию

Процесс инвентаризации при увольнении материально ответственного сотрудника с отсутствием на рабочем месте \nОсобенности

Передача ключей от склада от материально ответственного лица-не материально ответственному лицу без подписанного

Увольнение материально ответственного лица во время больничного

Передача ключей от склада при отпуске МОЛ - необходимость для материально-ответственного лица?

Процесс передачи ключей от материально ответственного лица на складе к не материально ответственному лицу без подписанного

Право работодателя не предписать заявление на увольнение материально ответственного лица после больничного отпуска

Порядок увольнения материально-ответственного лица после больничного - особенности и требования

Отсутствие ответственного работника в детском саду - как произвести инвентаризацию и увольнение материально-ответственного лица?

Прошу подскажите, как происходит увольнение материально-ответственного лица, по собственному желанию.

Увольнение материально ответственного лица без передачи

Увольнение материально-ответственного лица

Как проходит увольнение материально ответственного лица

Отказ работодателя подписать заявление на увольнение материально ответственного лица - справедливость или нарушение прав?

Можно предложить такой заголовок - Увольнение материально ответственного лица без подписания инвентаризационного акта

Увольнение материально-ответственного лица - основания и сроки

Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

Увольнение материально-ответственного лица без оформления акта приема-передачи в период испытательного срока - сроки и процедура.

Возможно ли увольнение материально ответственного лица с работы за один день

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59