Досрочное получение приказа об увольнении при отработке

Question

Добрый день. Работаю вахтовым методом, заезд на вахту 8 декабря, но 27 ноября написал заявление на увольнение. Поставили отработку 14 дней, на вахту согласовали, что не заезжаю, так как последний день отработки 11 декабря. Подскажите могу ли я раньше 11 декабря забрать заверенную копию приказа об увольнении? Ждут просто на новом месте работы.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.
Только, если работодатель отпустит Вас раньше. Если нет, то последний день работы у Вас 11 декабря. Этой же датой и должен быть вынесен приказ об увольнении. То есть, приказ может быть вынесен и раньше, но дата увольнения в нем 11 декабря будет. И новый работодатель раньше этой даты Вас на работу принять не сможет.
С уважением.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, а также другие документы, связанные с работой (в том числе копию приказа об увольнении), в день прекращения трудового договора. В вашем случае последний день отработки – 11 декабря, поэтому формально работодатель не обязан предоставлять заверенную копию приказа ранее этой даты. Однако вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче копии приказа досрочно. Если работодатель согласится, он может выдать копию. Если откажет, это не будет нарушением закона. Для нового места работы вы можете запросить справку о доходах (2-НДФЛ) или копию заявления об увольнении с отметкой работодателя о его принятии. Также можно попросить работодателя составить письменное подтверждение о том, что трудовой договор будет расторгнут 11 декабря. Резюме: Закон не обязывает работодателя выдавать копию приказа об увольнении до последнего дня работы. Рекомендую вежливо попросить работодателя о досрочной выдаче, а если откажет – использовать альтернативные документы для нового работодателя. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Здравствуйте, нужно написать соответствующее заявление

Швайцер Александр Александрович · Answer

Доброе утро!

Вы можете получить заверенную копию приказа об увольнении досрочно, даже если официально последний рабочий день приходится на 11 декабря. Трудовой кодекс РФ позволяет работнику запрашивать копии документов, связанных с работой, включая приказ об увольнении, в любое удобное Вам время. Работодатель обязан выдать такую копию в установленный законом срок - не позднее 3ёх рабочих дней с момента Вашего обращения.

Напишите письменное заявление работодателю с просьбой выдать Вам копию приказа об увольнении заранее. Обязательно укажите причину срочности (устройство на новое место работы). Если работодатель откажет, напомните ему о положениях статьи 62 Трудового кодекса РФ.

Правовые основания:

- ст. 62 Трудового кодекса РФ.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Можете - по договоренности с работодателем.

Шмидт Александр Александрович · Answer

нужно написать соответствующее заявление

Ткач Николай Владимирович · Answer

Да, вы можете запросить копию приказа досрочно.

Ахмедов Григорий Сергеевич · Answer

Да, вы можете забрать заверенную копию приказа об увольнении раньше 11 декабря, но это зависит от политики компании и того, будет ли у вас возможность сделать это до последнего рабочего дня.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Неизвестно, работодатель может приказ и 11-го подписать.

Досрочное получение приказа об увольнении при отработке

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Есть закон отработки при увольнении отработка при увольнении

Правила взятия отпуска при увольнении, отработке и участии в боевых действиях - рекомендации и разъяснения

Как избежать штрафа после пропуска смены при отработке увольнения на испытательном сроке?

Требуется ли отработка при досрочном увольнении по сокращению штата?

Шансы работника на досрочное увольнение при сокращении должности - работодатель не реагирует на заявление о досрочном увольнении

Права работника при увольнении - отработка срока или возможность без отработки?

При увольнении отработка две недели календарных дней или рабочих

При увольнении отработка в 2 недели обязательно? И какие дни считаются, если мы работаем каждый день?

Правомерно ли работодателю требовать от сотрудника при увольнении отработки в течении 2 недель.

Если я работаю на 0.5 ставки, то при увольнении отработка обязательна или нет?

Права и обязанности при увольнении - отработка срока и выплата обучения

Режим работы при увольнении - отработка графика 2-2 или две недели без выходных?

Возможно ли досрочное увольнение без отработки при наличии испытательного срока в трудовом договоре на три месяца?

Увольнение досрочно приказа №99 ВМФ с контракта, могу ли я опять пойти на контракт?

Заявление на отпуск с последующим увольнением - отработка или увольнение без отработки?

Можно ли уволиться без досрочной отработки при смене работы вроде работника продавцом?

Вопросы об увольнении - отработка и проблемы с доставкой уведомления.

Работодатель игнорирует заявление об увольнении - отработка начнется только после подписи генерального директора?

Считаются ли праздничные дни при отработке при увольнении

Сокращение госслужащего - правомерность указания в уведомлении и досрочное увольнение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59