Обращение в ГИТ о неверном начислении зарплаты

Question

Здравствуйте! Написала обращение в Областную Государственную инспекцию по труду о не верном начислении зар. платы. А именно праздничные дни начислены в одинарном размере и уменьшены в табеле отработанные дни. Инспекция ответила. Что мое обращение не содержит сведения о угрозе причиненного вреда жизни и тяжкого вреда здоровья! Как быть, как вернуть свои заработанные деньги?

Дейслинг Татьяна Александровна · Accepted Answer

Бесполезно и пустая трата времени обращаться в ГИТ и др. органы, которые созданы, якобы, для защиты прав трудящихся! 
Обращайтесь в суд, прикладывайте свои доказательства, судитесь, может у вас  что-то и получится.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Если работодатель начислил оплату в одинарном размере и уменьшил отработанные дни в табеле, это является нарушением трудового законодательства. Ответ Государственной инспекции труда о том, что ваше обращение не содержит сведений об угрозе жизни или здоровью, не является отказом в рассмотрении. Инспекция обязана проверить любое обращение, касающееся трудовых прав. Возможно, ваше обращение не было оформлено как жалоба (заявление о нарушении), а как обращение, не требующее обязательной проверки. Для защиты своих прав рекомендую: 1. Направить в инспекцию повторное заявление в форме жалобы с указанием конкретных нарушений (ст. 153 ТК РФ, ст. 91 ТК РФ о табеле) и требованием провести проверку. Укажите, что неправомерные действия работодателя привели к невыплате заработной платы. 2. Обратиться в прокуратуру с аналогичной жалобой. 3. Подать иск в суд о взыскании недоплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. Исковое заявление можно подать по месту нахождения работодателя или по вашему месту жительства (ст. 29 ГПК РФ). Срок исковой давности по трудовым спорам – 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). Не затягивайте с обращением в суд. Краткое резюме: ваши права нарушены, и вы можете требовать двойной оплаты за праздничные дни через жалобу в инспекцию или суд. Рекомендую собрать доказательства (расчетные листки, табель, трудовой договор) и обратиться к юристу для составления иска. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

ГИТ вообщеиее защищать работника, прикрыааясь запретом проверок и т. д.? 
Это реалии эпохи разгула демократии! 
Но право обращения в суд отметили? 
Вот туда и сходите при желании

Захарова Анастасия Юрьевна · Answer

Здравствуйте, вам нужно предоставить доказательства ваших слов, также копию ответа трудовой инспекции и пожаловаться в вышестоящий орган , а если и он ничего не сделает, то пожаловаться в прокуратуру.

Працко Виталий Александрович · Answer

следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

Обращение в ГИТ о неверном начислении зарплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Как выплатить компенсацию при неверном начислении зарплаты на основе ошибки в табеле выходных?

Проверка начисления пенсии - с чего начать и что делать, если есть подозрения о неверном начислении

Как отменить судебный приказ по иску управляющей компании при при неверном начислении платежей?

Проблема с платежом - Как подать претензию к Сбербанку о неверном начислении долга?

Как обратиться при неверном начислении алиментов на детей, если супруг работает по вахтовому методу?

Что делать при неверном начислении больничного?

Компенсации при неверном начислении пенсии из-за ошибки ПФР - какие права имеют граждане Охотского района после 8 лет

Помогите с образцом искового заявления в суд на межригионгаз о неверном начислении задолженности.

Неверное начисление зарплаты - зачем изымать зарплату за рабочие дни и переносить ее в догуливаемый отпуск?

Проблема с неверным начислением зарплаты - перспективы и возможности возвращения излишне выплаченных денег

Неверное начисление зарплаты за больничный лист - есть ли возможность потребовать перерасчета?

Неверное начисление зарплаты - отработав на новом месте пол года, меня мотивируют по прежнему занятости на прежнем предприятии

Неверное начисление зарплаты - аванс выдан полностью, а вычтены налоги за весь месяц. Исполнительный лист был получен 18 июня.

Неверное начисление зарплаты по МРОТ - необходимость подачи иска в областной и региональный суд

Неверное начисление зарплаты и возможность пропуска работы - как быть?

Неверное начисление зарплаты при увольнении - несоответствие отработанных дней и полученной суммы

Неверное начисление зарплаты на новой работе – что делать?

Неверное начисление зарплаты и угроза удержания 50% - мой опыт

Неудачная попытка решить вопрос с неверным начислением зарплаты в городском и областном суде - куда обратиться?

Порядок обжалования решения о начислении неверной субсидии и меры в случае истечения срока обжалования

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59