Увольнение в испытательный срок без оснований

Question

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста взяли на работу с испытательным сроком, я работала все устраивало работодателя, а после того как решил вернутся бывший сотрудник виду, что меня решили убрать. Трудовой договор на руки не выдали объясняют, что не положено его на руки давать, должностную так же не выдали. На работу когда принимали тестов не каких проходить не нужно было, а теперь сказали их пройти, и на мое рабочее место посадили бывшего их сотрудника, а мне сказали в коридоре у людей принимать документы. Как быть не хочется терять работу, ну сжирают.

Струкова Светлана Петровна · Accepted Answer

Здравствуйте! Пишите заявление: «Прошу выдать мой экземпляр трудового договора и должностную инструкцию». (они обязаны были выдать) Сдавайте секретарю под отметку на копии. 
 Сфоткайте рабочее место в коридоре, пишите разговоры на диктофон.
​Смотрите правде в глаза. Раз решили вернуть бывшего сотрудника, работать вам там не дадут. Используйте нарушение с договором как рычаг: пригрозите Трудовой инспекцией и предложите уволиться по соглашению сторон с выплатой 1–2 окладов.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вас приняли на работу с испытательным сроком, но трудовой договор на руки не выдали, должностную инструкцию тоже. Всё устраивало работодателя, но после возвращения бывшего сотрудника вас начали выживать: заставляют проходить тесты (хотя при приёме их не было), пересадили с рабочего места в коридор принимать документы. Вы не хотите терять работу. **Юридический анализ:** 1. **Трудовой договор.** Отсутствие договора на руках не означает, что он не заключён. Согласно ст. 67 ТК РФ, если вы приступили к работе с ведома работодателя, договор считается заключённым. Работодатель обязан выдать вам экземпляр договора в течение трёх дней с момента фактического допущения (ст. 67 ТК РФ). Невыдача – нарушение. 2. **Испытательный срок.** Вам должны были установить его в договоре (максимум 3–6 месяцев в зависимости от должности). Если договор не оформлен, срок может считаться не установленным, но при фактическом допущении условия испытания должны быть согласованы. Работодатель не может произвольно менять условия: требовать прохождения тестов, если они не были предусмотрены при приёме. 3. **Изменение условий труда.** Пересадка в коридор – это изменение условий труда (рабочего места). Без вашего согласия такие изменения допускаются только в исключительных случаях (ст. 74 ТК РФ). Если вы не согласны, это может быть признано принуждением к увольнению. 4. **Увольнение.** Если вас хотят уволить по причине непрохождения испытания (ст. 71 ТК РФ), то работодатель должен письменно предупредить вас за три дня с указанием причин. Отсутствие должностной инструкции и чётких критериев оценки делает такое увольнение спорным. **Рекомендации:** 1. Зафиксируйте факт работы: сохраните переписку, аудиозапись разговоров (предупредив о записи, если это не запрещено), свидетельства коллег. 2. Потребуйте письменно (заявлением) выдать трудовой договор и должностную инструкцию. Лучше направить заказным письмом с уведомлением. 3. Откажитесь от прохождения тестов, если они не предусмотрены договором. Объясните, что это изменение условий труда. 4. При угрозе увольнения обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Также можно подать иск в суд о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе (срок – 1 месяц со дня увольнения). 5. Не увольняйтесь по собственному желанию под давлением – это лишит вас возможности оспорить действия работодателя. **Краткое резюме:** Вы фактически работаете, значит, трудовые отношения есть. Работодатель нарушает ваши права, не выдавая договор и меняя условия. Соберите доказательства, потребуйте документы, при необходимости обжалуйте действия в инспекции труда или суде. Не поддавайтесь на давление. Если у вас возникнет похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

А трудовой договор подписывали? Проблема в том, что работодатели просят сразу поставить все подписи, включая о том, что экземпляр был выдан работнику. 
Законодательство требует обязательной выдачи экземпляра договора работнику. Проверьте свою электронную трудовую книжку - может там и не работаете даже.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Увольнение в испытательный срок без оснований

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Увольнение испытательный срок не выдержавший испытательный срок.

Увольнение испытательный срок

Я написал заявление на увольнение испытательный срок ещё не прошел, а начальник подписал с отработкой две недели.

В данной ситуации прямо нарушено положение о том, что испытательный срок должен быть установлен до выхода работника на работу.

За сколько дней предупредить администрацию об увольнении испытательный срок до 30 ноября?

Нарушение работодателем процедуры увольнения на испытательном сроке - отсутствие положения об испытательном сроке

Вопрос 1: могут ли меня все же уволить в испытательном сроке или не могут уже даже на испытательном тк у меня ребенок до 3 лет?

Был осуждён условно с испытательным сроком. Испытательный срок закончился. В суде мне сказали что я не судим. Правда ли это?

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022

Можно ли уволить сотрудника во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) по соглашению сторон. Спасибо.

Меня уволили по статье за прогулы в период испытательного срока. Испытательный срок 3 месяца.

Гражданин Узбекистана был осуждён в России условно с испытательным сроком, испытательный срок закончился.

Скажите Могу ли я уволиться без отработки находясь на испытательном сроке. Испытательный срок 14 дней.

Незаконное увольнение на испытательном сроке - продолжится ли испытательный срок после восстановления по решению суда?

Могу ли я выходить в морской рейс, имея условное осуждение и испытательный срок? Как понять испытательный срок в данной ситуации?

Когда меня должны уведомить о том что я не прошёл испытательный срок? Принят на испытательный срок в 3 месяца 14.10.13?

Увольнение на испытательном сроке. Хочу уволиться с организации. Испытательный срок 3 мес. Мне нужно отрабатывать?

Засчитывается ли срок нахождения под стражей в испытательный срок, с какого числа, когда заканчивается испытательный срок?

Испытательный срок увольнение беременной.

Применение наказания в виде лишения прав на управление транспортным средством согласно статье 264 часть 3 - условный срок

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59