LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Санкт-Петербург, 10.12.2025, 20:20

Срок выезда иностранца после расторжения трудового договора

Вопрос №24844605 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.12.2025, 20:20
Здравствуйте. Иностранный гражданин Узбекистана. Патент был продлен в декабре 2024 года. Патент действует до 29.12.2025, регистрация по трудовому договору годовая до 28.12.2025. Трудовой договор расторгли 09.12.2025. Подскажите пожалуйста, до какого числа ему нужно покинуть страну? Дело в том что билет на 25.12.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

15 дней может находиться в России после расторжения ТД.

10.12.2025, 20:23
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Согласно вашему описанию ситуации, иностранный гражданин должен покинуть Российскую Федерацию не позднее 24 декабря 2025 года (включительно). Билет на 25 декабря запланирован с опозданием, и это может привести к нарушению миграционного законодательства.

Когда основание для пребывания (трудовой договор) прекращается, у иностранного гражданина есть ограниченное время, чтобы либо оформить новое законное основание (например, новый трудовой договор), либо покинуть страну. Согласно разъяснениям, содержащимся в поисковой выдаче, этот срок составляет 15 рабочих дней.

Расчёт для вашего случая:

Дата увольнения: 9 декабря 2025 года (понедельник).

Отсчитываем 15 рабочих дней, не считая дня увольнения:

10, 11, 12, 13 (вс) – выходной, 14 (сб) – выходной,

15, 16, 17, 18, 19,

20 (сб) – выходной, 21 (вс) – выходной,

22, 23, 24 декабря.

Крайняя дата для выезда: 24 декабря 2025 года.

Билет на 25 декабря означает, что иностранец просрочит этот лимит на 1 день.

10.12.2025, 20:24
Оценка автора вопроса:

Я не очень понимаю. Если не считать выходные, то 24 декабря это же 11 день ?

11.12.2025, 14:14

Иностранный гражданин вправе находиться на территории РФ до той даты, до которой ему разрешила миграционная служба. Пребывание после этой даты незаконно.

10.12.2025, 21:54
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских