Перед уходом в декрет я получила от соцстраха выплату по беременности и родам.

Question

Добрый день, уважаемые юристы. Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-х лет. В январе ребёнку исполнится три года. ИП, где я трудоустроены, будет ликвидироваться. Перед уходом в декрет я получила от соцстраха выплату по беременности и родам. Положена ли мне компенсация при увольнении в качестве дней неиспользованного отпуска за 140 дней отпуска в связи с беременностью и родами? Спасибо за ответ

Медведева Светлана Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте.

Отпуск по беременности и родам (БиР) включается в стаж для расчёта права на ежегодный отпуск (отпуск по уходу за ребёнком — нет). Значит, что при определении количества дней неиспользованного отпуска период БиР учитывается Ст. 127 ТК РФ обязывает работодателя выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении. Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Разберём ситуацию. 1. **Право на компенсацию при увольнении.** Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Ликвидация ИП является основанием для увольнения (п. 1 ст. 81 ТК РФ), поэтому вы имеете право на такую компенсацию. 2. **Период отпуска по беременности и родам.** Время нахождения в отпуске по беременности и родам (140 дней) включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). Следовательно, за эти 140 дней вам полагаются дни отпуска, которые при увольнении должны быть компенсированы, если они не были использованы ранее. 3. **Отпуск по уходу за ребёнком.** В отличие от декрета, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не включается в стаж для отпуска (ст. 121 ТК РФ). Таким образом, за период после рождения ребёнка (кроме 140 дней) отпуск не начисляется. 4. **Расчёт компенсации.** Компенсация рассчитывается исходя из среднего заработка за 12 месяцев до увольнения с учётом всех неиспользованных дней. Выплата из соцстраха по беременности и родам к отпуску не относится – это отдельное пособие. **Резюме:** Да, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией ИП вам положена. Она включает дни, заработанные за период работы, в том числе за 140 дней декрета. Рекомендуем обратиться к работодателю с письменным требованием, а при отказе – в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

Да. при увольнении вам обязаны выдать все положенные выплаты. (если вы только не брали отпуск (или его часть) АВАНСОМ перед уходом в декрет)

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Евгения, вы имеете право на компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск (ст. 127 ТК РФ)

Тишкина Ольга Александровна · Answer

Здравствуйте! Да, выплата компенсации за неиспользованный отпуск Вам положена. Также трудовым договором могут быть предусмотрены дополнительные выплаты, поскольку  виды и размеры выплат, производимые работнику при увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, определяются в трудовом договоре с работником.

Бармалейкин · Answer

Вас обязаны за 2 месяца до ликвидации организации предупредить и при увольнении выплатить все компенсации за отпуска и т.д.

Перед уходом в декрет я получила от соцстраха выплату по беременности и родам.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Как получить выплаты по беременности/родам/уходу в условиях отсутствия официального трудоустройства у супругов?

Возможно ли получить компенсацию за оставшиеся дни отпуска по беременности и родам перед уходом в отпуск по уходу за ребенком?

Освобождение от работы по беременности и родам - декретные выплаты и вычеты

Возможность использования больничного листа после отпуска по беременности и родам перед уходом за ребенком.

Может ли получить единовременное пособие по беременности и родам (декретный отпуск) отец.

Перевод больничного по беременности и родам перед декретным отпуском - возможно ли избежать списания 50% суммы приставами?

Могу ли я уйти на больничный по беременности и родам (декрет) и уехать в другой город на 1,5 месяца, но к родам вернуться обратно?

Положен ли больничный лист по беременности и родам (декретный) неработающей женщине?

Если пристав сняли отпуск по беременности и родам (декрет), куда обращаться в прокуратуру? Какие документы им нужно предоставить?

Возможно ли взять обычный отпуск перед отпуском по беременности и родам не непосредственно перед уходом в декрет?

Пособия по беременности и родам, уходу до 1,5 лет и выплаты по сокращению в расчёт при уходе в декрет в 2018 году

Как получить декретные выплаты при смене организации перед уходом в декрет?

Выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком при безработии - как получить и куда обратиться?

Выплаты по беременности, родам и уходу за ребёнком - какие могут быть

Пособия и выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком для студентов-иностранцев в государственных вузах

Меня интересует какие выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком мне полагаются?

Выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком для женщины, учащейся очно в техникуме и находящейся в академическом отпуске

Влияет ли отпуск без содержания з/п на выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком?

Выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком - претенденты, разница между детьми

Выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком при увольнении в связи с ликвидацией организации - какие права имеют женщины?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59