Увольнение за отказ от новой работы по инициативе работодателя

Question

Здравствуйте, скажите пожалуйста, ситуация, такая, моя дочь работает пол года у частника официально, всё было хорошо без претензий, на днях к ней подошёл начальник и сказал написать заявление на увольнение по собственному желанию, из за того что она отказалась выполнить работу которую она делать не умеет но сказала что со временем научится, как нам быть

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, уважаемая Елена !
Постараюсь ответить на ваш юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами с дочерью можете потом внимательно ознакомиться.
Во-первых, увольнение работника с работы по его собственному желанию регулируется положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ.
Во-вторых, увольняться работнику по собственному желанию или не увольняться, это он сам решает. Если ваша дочь не желает увольняться, то она вправе НЕ писать заявление на имя Работодателя об увольнении её с работы по собственному желанию.
Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24851025 будет для Вас полезным.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация является классическим случаем принуждения к увольнению по собственному желанию, что противоречит трудовому законодательству. Работодатель не имеет права требовать написания такого заявления в связи с отказом от выполнения работы, не входящей в трудовые обязанности или требующей дополнительной квалификации. Вашей дочери следует:

1. НЕ ПОДАВАТЬ заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Письменно уведомить работодателя о неправомерности требований (заказным письмом с уведомлением или под роспись).
3. Обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на принуждение к увольнению.
4. При увольнении по инициативе работодателя без законных оснований - оспаривать его в суде.

Отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором или должностной инструкцией, не является дисциплинарным проступком. Работодатель может поручить такую работу только с письменного согласия работника и при условии дополнительного обучения. Если работодатель уволит сотрудницу за отказ, это будет незаконным увольнением, которое можно обжаловать в судебном порядке с требованием восстановления на работе и выплаты компенсации за вынужденный прогул.

Удалено · Answer

Ну так её там никто работать не оставит, если работник не справляется с заданием, отказывается её выполнять, да ещё и не знает работу. то такой работник никому не нужен. а причину отыщут любую. хотите сохранить чистую трудовую. ищите другую работу.

17.12.2025, 11:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс" · Answer

В соответствии со ст.60 ТК РФ.

запрещается требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.

Дочь может подать жалобу в гос труд инспекцию, прокуратуру.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Пусть сокращает ,добровольно заявление писать не надо

Елена · Answer

Она только закончила колледж и пока не всё умеет делать,но от работы не отказывается

Увольнение за отказ от новой работы по инициативе работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Почему увольнение по инициативе работодателя по ст. 81, а увольнение по инициативе работника по общим основаниям ст. 77

Порядок увольнения по инициативе работодателя по инициативе работника

Возможно ли увольнение по инициативе работодателя при отказе сотрудника сменить город работы?

Право на выплаты за увольнение по инициативе работодателя при отказе от перевода

Возможно ли увольнение по инициативе работодателя при работе на неполном рабочем дне во время отпуска по уходу за ребенком?

Можно ли оспорить увольнение по инициативе работодателя? Принят на работу без трудовой. Проработал 2,5 месяца.

Увольнение по инициативе работодателя при подписанном договоре об увольнении по соглашению сторон

Увольнение по инициативе работодателя - мешает ли это новому трудоустройству?

Условия

Увольнение по инициативе работодателя и неиспользованный отпуск - какие права на увольнение имеет работник?

При увольнении по инициативе работодателя, можно ли обжаловать увольнение?

Можно ли найти работу, если в электронной трудовой записано увольнение по инициативе работодателя?

Незаконно ли увольнение по инициативе работодателя, если приказ оказался выдан после указанной в нем даты увольнения

Досрочное увольнение по инициативе работодателя

Как квалифицировать увольнение по статье 77 пункт 7 как увольнение по инициативе работодателя?

Как происходит увольнение по инициативе работодателя, если срок трудового договора еще не истек?

Возможные варианты увольнения после 70-дневного больничного

Уведомление об увольнении по достижению предельного возраста во время действующего контракта

Увольнение по инициативе работодателя - выплаты за три месяца не производятся сразу?

Как правильно оформить увольнение по инициативе работодателя и избежать прогулов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59