Право на отпуск многодетного родителя с совершеннолетним ребенком

Работодатель не должен предоставлять отпуск по желанию работника в удобное для него время. Согласно ст 262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Ваш вопрос касается права многодетных родителей на отпуск в удобное для них время, когда один из детей достиг 18 лет, но продолжает обучение в вузе на очной форме.

Согласно Трудовому кодексу РФ, а именно статье 262.2, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Однако в вашем случае ситуация несколько иная. С 20 марта 2021 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, внесенные Федеральным законом от 09.03.2021 № 34-ФЗ. Согласно этим изменениям, статья 262.2 ТК РФ была изложена в новой редакции:

«Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.»

Важно отметить, что в данной статье речь идет о детях до 18 лет. Ваш старший ребенок, которому исполнилось 18 лет, уже не учитывается при определении статуса многодетной семьи для целей предоставления отпуска в удобное время по ТК РФ, несмотря на то, что он продолжает обучение в вузе на очной форме.

Таким образом, если у вас помимо 18-летнего ребенка есть еще как минимум два ребенка в возрасте до 18 лет (то есть всего три и более детей до 18 лет), то вы сохраняете право на отпуск в удобное для вас время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Если же у вас всего трое детей, включая 18-летнего студента, то для целей ТК РФ вы уже не считаетесь многодетными родителями с правом на отпуск в удобное время, так как один из детей достиг совершеннолетия.

Обратите внимание, что региональное законодательство может устанавливать дополнительные меры поддержки многодетных семей, в том числе с учетом детей до 23 лет, обучающихся на очной форме. Однако эти меры не распространяются на трудовые отношения, регулируемые ТК РФ.