Здравствуйте, работаю мастером, хотят уволить, несоответствие с занимаемой должности

Вопрос №24856080 из г. Челябинск
опубликован 22.12.2025, 21:17

Question

Здравствуйте, работаю мастером, хотят уволить, несоответствие с занимаемой должности

Самохин Александр Васильевич · Accepted Answer

Есть ли у работодателя результаты аттестации о несоответствии. Если нет,то не законно. 
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"
Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

Несоответствие работника требованиям профессионального стандарта является разновидностью служебного (должностного) несоответствия, поэтому проведение аттестации и в этом случае является обязательным условием увольнения.

Порядок проведения аттестации некоторых категорий работников устанавливается нормативными правовыми актами,

Алекс И.И. · Answer

Уважаемый пользователь, ситуация с увольнением по несоответствию занимаемой должности регулируется ст. 81 ТК РФ. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, если работник не соответствует должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Однако процедура должна строго соблюдаться: 1. Аттестация проводится в порядке, установленном локальными нормативными актами, с участием аттестационной комиссии. 2. Работника должны уведомить о предстоящей аттестации не менее чем за 2 месяца. 3. Результаты аттестации оформляются протоколом, который работник вправе оспорить. 4. Если работник отказывается от аттестации, увольнение по данному основанию незаконно. 5. Увольнение допускается, если невозможно перевести работника на другую работу с его письменного согласия. В вашем случае важно проверить: - Была ли проведена аттестация? Если нет, увольнение незаконно. - Соблюдена ли процедура? Нарушения дают основание для восстановления через суд. - Предлагали ли вам другую работу? Отсутствие предложения — нарушение. - Есть ли у вас подтверждения квалификации (дипломы, сертификаты)? Рекомендуем: - Не подписывать документы об увольнении до консультации с юристом. - Потребовать письменное уведомление с указанием причин и результатов аттестации. - Обратиться в трудовую инспекцию или суд для обжалования. Резюме: Увольнение по несоответствию должности возможно только после законной аттестации и при невозможности перевода. При нарушениях вы имеете право на восстановление. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

И  какой у вас вопрос?
С уважением.

Жуйкова Юлия Валерьевна · Answer

Здравствуйте Леонид!
Незаконное увольнение Вы можете оспорить в течение месяца с момента увольнения в судебном порядке. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно. Удачи!

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте если вас незаконно увольняют подавайте иск в суд

Здравствуйте, работаю мастером, хотят уволить, несоответствие с занимаемой должности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Как юридически грамотно освободить от занимаемой должности в связи с несоответствием занимаемой должности?

Вопрос - Может ли работодатель уволить за несоответствие занимаемой должности при наличии средне-технического образования?

Если меня уволят по несоответствие занимаемой должности, будет ли указан этот факт в трудовой книжке.

Должна ли учитель с высшим педагогическим образованием посещать педагогическое училище и может ли быть уволена

Хотят уволить по несоответствию занимаемой должности. Не допускают к работе до аттестации.

Можно ли уволить госслужащего за несоответствие занимаемой должности

Могут ли мать одиночку уволить по статье Несоответствие занимаемой должности?

Как уволить повара за несоответствие занимаемой должности.

Может ли работодатель уволить работника за несоответствие занимаемой должности или по другим статьям КЗоТ РФ?

Имеет ли он право уволить меня за несоответствие занимаемой должности?

Могут ли из за недостачи уволить по статье несоответствие занимаемой должности в сетевом магазине.

Могут ли уволить работающую мать с ребенком до 3-х лет по статье за несоответствие занимаемой должности?

Уволят ли за несоответствие занимаемой должности в период сокращения штата без проведения аттестации?

Уволят ли меня за несоответствие занимаемой должности после прохождения переподготовки на воспитателя?

Могут ли уволить за невыполнение показателей, т.е.несоответствие занимаемой должности?

Может ли работодатель уволить меня (если будет искать причину для увольнения) за несоответствие занимаемой должности?

Каким образом уволить заместителя председателя тсж одним днем за несоответствие занимаемой должности?

Несоответствие занимаемой должности - как возможно сокращение ставки в госучреждении?

Увольнение по статье 81 ТК РФ - законно ли увольнение за несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59